В Татарстане остановили программу повышения эффективности труда
Трехлетняя программа повышения производительности труда в нефтехимии и машиностроении Татарстана застопорилась, признали представители минпромторга на заседании в республиканском Госсовете.
В бюджете республики на 2014 год на нее не заложены средства, а чтобы продолжить работу с эффективностью рабочих, нужно пересмотреть программу и сделать более долгосрочной. Сами предприятия не против дополнительной помощи государства по обучению персонала бережливости и лин-технологиям, но напоминают, что важны и другие формы поддержки - например, строительство дорог и прямое финансирование, сообщает РБК Татарстан.
"Она фактически является утратившей силу, поскольку ее мероприятия не включены в госпрограммы Татарстана. Финансирования нет. Учитывая значимость программы, мы обратились к президенту Татарстана о необходимости включить ее в программу экономического развития на 2014-2020 годы", - заявил замглавы министерства промышленности РТ Алмаз Хусаинов.
Программа была принята с целью повысить продуктивность рабочих на нефтехимических и машиностроительных предприятиях. На мероприятия по энергосбережению, лин-технологиям, обучение рабочих за три года из бюджета Татарстана запланировали выделить 135,5 млн рублей. Программа предусматривает создание к 2016 году 17 тысяч новых высокопродуктивных рабочих мест и увеличение производительности труда в 1,7-2 раза. Один сотрудник нефтехимической отрасли к 2016 году должен давать предприятию выручку в 8,9 млн руб., а машиностроительной - 3,4 млн руб.
В 2013 году на нее выделили 9 млн рублей, которые потратили на создание Центра производительности труда и работу на двух пилотных предприятиях - заводу по производству насосов "Алнас" и химзаводе им. Карпова. В этом году планировали приступить к аналогичному проекту на судостроительном заводе им. Горького и заводе резинотехнических изделий "Кварт".
"В Татарстане по реализации долгосрочной целевой программы бережливого производства накоплен существенный опыт данного процесса, и его утрата – непозволительная роскошь для нас. Сегодня в разработку лин-технологий в республике включились более 160 предприятий и организаций. За последние 4 года обучили 5 тысяч работников различных отраслей. В 2014 году будет обучено 930 сотрудников", - рассказал Хусаинов.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Четыре екатеринбуржца попали в рейтинг Forbes «30 до 30» 
«Наступил новый кризис, с которым мы еще не знакомы». Тренды HR в 2025 году 
«Байкала» не будет. Проект создания легкого самолета закрыт 
«Хочешь быть топом? Ставь высокую цену» — Шапошников о том, как сделать бизнес успешным