В Татарстане востребованность специалистов со знанием китайского языка выросла в 4,5 раза

Работодатели республики ищут владеющих китайским сотрудников для работы в сфере продаж, в ИТ-отрасли. Между тем, о базовых знаниях китайского сообщили лишь 0,2% соискателей.

#НОВОСТИ

По данным HeadHunter, за последние 5 лет количество запросов со стороны работодателей Татарстана на специалистов со знанием китайского языка увеличилось в 4,5 раза. Больше всего таких вакансий размещено в сферах «Наука/Образование», «Продажи», «Административный персонал», «ИТ/Телеком».

Между тем, лишь 0,2% соискателей из Татарстана указали в своих резюме информацию о базовых знаниях китайского. Лидирует традиционно английский язык – почти 70% соискателей имеют хотя бы начальный уровень подготовки. На втором месте с большим отставанием (8,5% соискателей) – немецкий язык, замыкает тройку самых популярных языков – французский, которым владеют 3,6% татарстанских кандидатов.

«На рынке труда востребованность специалистов со знанием китайского языка растет с каждым днем, поскольку язык расширяет возможности бизнес-отношений с экономически перспективным Востоком, – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье Наталья Парфенова. – Хотя профессиональным стандартом по-прежнему является английский язык, изучение китайского с точки зрения коммерческого использования – это хороший способ повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда».

В ходе исследования, которое провели в мае 2016 года, было проанализировано более 360 тыс. резюме соискателей и более 110 тыс. вакансий работодателей Татарстана.