Подписаться
Курс ЦБ на 02.07
78,41
92,74

Профессор Лондонской школы бизнеса Ричард Джолли прочитал лекцию Рустаму Минниханову

95% сотрудников не знают или не понимают стратегии организации, в которой они работают, заявил Ричард Джолли.

Профессор Лондонской школы бизнеса (London Business School) Ричард Джолли выступил в Доме правительства РТ. На лекции на тему лидерства в современных условиях присутствовал президент республики Рустам Минниханов, передаёт пресс-служба главы РТ.

Говоря о принципах лидерства, лектор отметил, что оно не иерархично. По словам Ричарда Джолли, если в прошлом на первом месте стоял человек, в будущем будет стоять система. Такое качество, как лидерство, меняется в зависимости от поколения: так, молодёжь более взыскательна к работе, к условиям, которые предлагает работодатель. Молодые люди хотят развития, хотят знать, что они получат в результате. Современное лидерство предполагает наращивание здоровых амбиций, считает профессор.

Говоря об отношениях между сотрудниками и руководителями, лектор привёл данные одного из опросов, согласно которым 95% сотрудников не знают или не понимают стратегии организации, в которой они работают. «А теперь представьте, что идёт футбольный матч, а правила известны только одному игроку», – сказал Ричард Джолли.

Рустам Минниханов отметил, что лекция была очень познавательной и насыщенной примерами. «Вы очень доступно объяснили ряд моментов, указали на ошибки, которые есть и у нас», – сказал президент РТ.

В рамках пребывания в Казани Ричард Джолли в понедельник посетит также Казанский федеральный университет.

Самое читаемое
  • Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦЧто с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
  • «Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.