Работодатели в РТ ищут продажников и айтишников

 Затем идут ИТ-специалисты (8,5% запросов работодателей), маркетологи (доля вакансий - 6,7%), бухгалтеры (5,9% от общего числа размещенных вакансий) и административный персонал (5,9% вакансий).

Во вторую пятерку вошли специалисты в области банков, инвестиций и лизинга (5,7%), транспорта и логистики (5%), строительства и недвижимости (4,8%), производства (4,5%). Вакансии рабочего персонала составляют 3,4% от объема и замыкают десятку самых популярных специальностей в РТ по версии агентства HeadHunter. Таковы итоги 11 месяцев уходящего года.

Как сообщила «ДК» директор Казанского филиала HeadHunter Надежда Борисова, весь этот период рынок труда в Татарстане переживал начатый еще в середине 2010 года бурный подъем. Причем с января по ноябрь 2011-го работодатели разместили на 67% вакансий больше, чем за аналогичный прошлогодний период.

«Рынок труда больше становится похожим на рынок соискателей, когда компаниям в привлечении профессиональных специалистов приходится идти навстречу условиям кандидата», - считает Надежда Борисова.

Правда, на значительный рост окладов и на улучшение соцпакетов в 2011 году большинству соискателей рассчитывать все же не приходилось. По словам представителя HeadHunter, работодатели «предпочитали совершенствовать системы мотивации, тесно связанные с эффективностью и реальной производительностью сотрудников, нежели повышать окладную часть работников. Что касается роста реальных доходов, то в 2011 году, по нашим оценкам, он составил не более 10-15%».