Татарстанские работодатели следят за своими сотрудниками
Компания HeadHunter провела опрос, согласно которому большая часть татарстанских работодателей регулярно пытается выяснить намерения своих подчиненных о смене работы.
Из 129 компаний, принявших участие в исследование, лишь небольшая доля работодателей полностью доверяет своим сотрудникам.
Как пишет prokazan.ru, 59% работодателей различными способами пытаются узнать о попытках своего штата искать работу на стороне. 41% работодателей отслеживает сайты с размещенными вакансиями с целью найти там объявление своих работников.
9% интересуются и проверяют, куда сотрудники отлучаются в рабочее время. 5% вовсе закрывают доступ на сайты с предложениями работы. 4% начальников проверяют рабочую электронную почту своих сотрудников, пытаясь найти там компрометирующую информацию.
75% опрошенных рассказали, что хотя бы раз замечали попытки сотрудников искать другую работу. Любопытно и то, что предпринимают работодатели, после того, как уличили сотрудника. Примерно половина директоров вызывают работника на личную беседу. 23% не предпринимают никаких действий, хотя принимают во внимание «ненадежность» работника. Очень редки случаи, когда главы компаний готовы пойти на встречу работнику, к примеру, повысить зарплату — так поступают лишь 3%.
Большинство работодателей, заметив, что сотрудник ищет новую работу, перестают возлагать на него надежды, повышать в должности.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
95% пилотных проектов с внедрением ИИ в бизнес не приводят к росту прибыли 
Саммит глав России и Украины может пройти в ближайшие две недели 
Свердловские IT-компании улучшили позиции в рейтинге крупнейших разработчиков страны 
Ресторатор Татьяна Заводовская запускает магазин правильного питания в Екатеринбурге