Претендентов, прошедших конкурсный отбор альметьевского предприятия, обещают уже в этом году заселить в новые квартиры. Всего жилье сможет получить 141 специалист извне.
Промышленная группа ЧПТЗ приступила к реализации программы строительства корпоративного жилья. Первым городом, где возведут жилой комплекс для сотрудников входящих в группу предприятий, стал Альметьевск. Позже аналогичные проекты будут реализованы в Первоуральске и Челябинске.
Комплекс «Перспектива» - это два 9-этажных дома на 106 и 96 квартир. Причем жилье обещают сдать под ключ. Одно и двух комнатные квартиры будут, вдобавок к чистовой отделке, укомплектованы необходимым минимумом мебели и бытовой техники. Инфраструктура комплекса будет включать магазин, спортзал и детскую комнату. Предполагаемый срок сдачи объекта – сентябрь-октябрь 2012 года.
61 квартиру в «Перспективе» разыграют среди уже работающих на «Алнасе» сотрудников. В декабре 2011 года на заводе стартовал корпоративный конкурс распределения жилья.
А вот остальные квартиры заселят новобранцы. Компания таким образом хочет влить в предприятие свежую кровь. В объявленном накануне, 6 февраля, конкурсе могут участвовать машиностроители в возрасте до 35 лет. Первая волна конкурса предполагает набор по 5 рабочим специальностям. В дальнейшем «Алнас» намерен расширить список специальностей, включив в список претендентов категории мастеров и ИТР. Победители конкурса, обещают на предприятии, будут зачислены в штат и, кроме того, решат вопрос с жильем на ближайшие 5 лет. То есть в квартиры сотрудники предприятия будут заселяться на условиях социального найма. По истечении 5 лет срок может быть продлен еще на 2 года.
- Еще в 2010 году на ЧПТЗ мы обсуждали способы решения жилищного вопроса, и первой идеей была ипотека, - пояснила гендиректор ЗАО «Римера» (эта группа компаний представляет нефтесервисный дивизион ЧПТЗ, включающий и альметьвский «Алнас») Ольга Наумова (на фото). - Но решение акционеров на этот счет было таким: «Нам нужно пока просто привлечь на предприятия молодежь. Давайте привлекать её с помощью системы социального найма. Параллельно с этим будем активно работать в области законотворчества и прорабатывать вопрос с финансовыми учреждениями - чтобы ближе к 2013-2014 гг. запустить уже внутреннюю программу ипотеки».
Отвечая на вопрос корреспондента «ДК», Ольга Наумова озвучила сумму инвестиций в жилой комплекс. Общая стоимость вложений, по словам топ-менеджера, должна составить порядка 400 млн рублей. При этом Наумова не стала называть себестоимость квадратного метра жилья в комплексе. По её словам, при расчетах пришлось бы учитывать и всю созданную в довесок инфраструктуру, и комплектацию квартир – тогда как другие застройщики часто рассчитывают цены без этих составляющих: «Себестоимость мы можем посчитать, но это будет не совсем корректно. Сейчас принято считать стоимость бетонной коробки».
Вопрос с управляющей компанией пока еще прорабатывается. По словам Наумовой, для более эффективного управления комплексом будет создано что-то вроде ТСЖ с минимальным количеством персонала.
Кстати, в первый же день конкурса, 6 февраля, на «Алнас» поступило несколько заявок от соискателей. На заводе прогнозируют: к весне количество претендентов будет составлять 5-6 человек на место.