Реальные зарплаты в большинстве регионов России снизились на 6-10%. Такие данные приводит Росстат. Но в реальности все хуже: в большинстве компаний либо сильно сократили, либо вообще прекратили вып
Реальные зарплаты в большинстве регионов России снизились на 6-10%. Такие данные приводит Росстат. Но в реальности все хуже: в большинстве компаний либо сильно сократили, либо вообще прекратили выплачивать бонусы. А при найме новых сотрудников работодатели используют кризисную ситуацию, чтобы получить более квалифицированный персонал за меньшие деньги.
Лучше всего в 2009 г. чувствовали себя сотрудники фармацевтического сектора и телекоммуникационных компаний. Стабильной была ситуация и в розничной торговле. В наибольшей степени от кризиса пострадали работники, занятые в строительстве, недвижимости, банковском секторе, маркетинге и рекламе, консалтинговом бизнесе. Впрочем, уже с осени 2009 г. в финансовой отрасли наметилось значительное оживление.
В 2010 г. кадровый рынок приобрел новые признаки. Во-первых, снизились зарплатные ожидания соискателей. Во-вторых, окончательно сформировались требования к специалистам управляющего звена. Так, чтобы получать среднюю зарплату управленца, необходимо знать английский, обладать опытом построения соответствующей службы с нуля либо опытом по выводу на рынок новых продуктов. На максимальную зарплату могут претендовать те, кто способен управлять региональной сетью, коллективом свыше 100 человек и работать с иностранными партнерами. Однако, по оценкам рекрутеров, несмотря на кризис, ценных кадров на рынке по-прежнему очень мало.
Средние зарплатные предложения на вакансию директора бизнеса, директора филиала
Екатеринбург
104 000 руб.
Нижний Новгород
65833 руб.
Новосибирск
Челябинск
62040 руб.
Ростов-на-Дону
61107 руб.
Самара
53000 руб.
Казань
52970 руб.
Красноярск
40000 руб.
Самые высокие зарплаты в Екатеринбурге и Новосибирске
Зарплатные предложения на вакансию директора, финансового директора, тыс. руб.
Источник: hh.ru, superjob.ru, rhr.ru, 74.ru, 63.ru, 116.ru, e1.ru. При расчете не учитывались бонусы и соцпакет.
Лучше всего в 2009 г. чувствовали себя сотрудники фармацевтического сектора и телекоммуникационных компаний. Стабильной была ситуация и в розничной торговле. В наибольшей степени от кризиса пострадали работники, занятые в строительстве, недвижимости, банковском секторе, маркетинге и рекламе, консалтинговом бизнесе. Впрочем, уже с осени 2009 г. в финансовой отрасли наметилось значительное оживление.
В 2010 г. кадровый рынок приобрел новые признаки. Во-первых, снизились зарплатные ожидания соискателей. Во-вторых, окончательно сформировались требования к специалистам управляющего звена. Так, чтобы получать среднюю зарплату управленца, необходимо знать английский, обладать опытом построения соответствующей службы с нуля либо опытом по выводу на рынок новых продуктов. На максимальную зарплату могут претендовать те, кто способен управлять региональной сетью, коллективом свыше 100 человек и работать с иностранными партнерами. Однако, по оценкам рекрутеров, несмотря на кризис, ценных кадров на рынке по-прежнему очень мало.
Средние зарплатные предложения на вакансию директора бизнеса, директора филиала
Екатеринбург
104 000 руб.
Нижний Новгород
65833 руб.
Новосибирск
Челябинск
62040 руб.
Ростов-на-Дону
61107 руб.
Самара
53000 руб.
Казань
52970 руб.
Красноярск
40000 руб.
Самые высокие зарплаты в Екатеринбурге и Новосибирске
Зарплатные предложения на вакансию директора, финансового директора, тыс. руб.
Источник: hh.ru, superjob.ru, rhr.ru, 74.ru, 63.ru, 116.ru, e1.ru. При расчете не учитывались бонусы и соцпакет.