Сегодня в Санкт-Петербурге, в рамках работы IV Петербургского международного иновационого форума, прошла пленарная сесия «Кадры для иновационой экономики». На ней выступил Министр экономики РТ.
Участники сессии обсудили возможности решения проблемы дефицита кадров для запуска новых инновационных проектов, требования к качеству кадров и к стандартам их подготовки, возможности компетентностного подхода и механизмы подготовки кадров «под задачу».
На пленарной сессии с докладом на тему «Новые кадры для новой экономики. Опыт Татарстана» выступил министр экономики Республики Татарстан Мидхат Шагиахметов.
Министр рассказал о формировании в республике нового качества кадрового потенциала, способного создавать инновационный продукт в широком смысле этого слова. На сегодняшний день Татарстан обладает большими возможностями для формирования и развития человеческого капитала. Активно работают федеральный и два национальных исследовательских университета, реализующие ряд проектов в сфере подготовки кадров для инновационной экономики. Кроме того в республике осуществляется успешное сотрудничество образовательных учреждений и крупных базовых предприятий. Для руководителей высшего и среднего звена предприятий и организаций РТ уже 14-й год реализуется Президентская программа подготовки управленческих кадров.
Мидхат Шагиахметов отметил, что для решения проблемы дисбаланса потребностей рынка труда и выпуска специалистов, в республике принята Стратегия модернизации системы об-разования, целью которой является кадровое и научно-технологическое обеспечение инновационного развития Республики Татарстан.
Одним из ключевых факторов успеха намеченных преобразований было названо формирование принципиально нового качества госуправления. С этой целью в республике для членов Правительства РТ и представителей кадрового резерва реализуются проекты по переподготовке и повышению квалификации. Например, в августе этого года завершилась совместная с Академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации программа дополнительной профессиональной переподготовки «Магистр государственно-общественного управления».
Кроме этого, для представителей Правительства РТ, представителей муниципальной власти и высшего топ-менеджмента республики проводятся стажировки по изучению передового управленческого опыта у зарубежных партнеров – в Сингапуре, Франции, Финляндии и др.
Подводя итог выступлению, министр экономики заявил, что развитие системы подготовки, особенно управленческих кадров, требует весьма значительных средств. Однако подобные инвестиции дают наибольший эффект, поскольку знания в современной экономике являются самым высокодоходным капиталом, ценность которого не подвержена влиянию кризисов, сообщает пресс-служба Минэкономики РТ.
Подводя итог выступлению, министр экономики заявил, что развитие системы подготовки, особенно управленческих кадров, требует весьма значительных средств. Однако подобные инвестиции дают наибольший эффект, поскольку знания в современной экономике являются самым высокодоходным капиталом, ценность которого не подвержена влиянию кризисов, сообщает пресс-служба Минэкономики РТ.