По решению Госсовета РТ, предприятия Татарстана, чья среднесписочная численность составляет от 35 до 100 человек, должны будут трудоустраивать к себе инвалидов.
Сегодня, 20 марта, депутаты Госсовета РТ проголосовали в первом чтении за изменения в законе РТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите». Отныне предприятия Татарстана, чья среднесписочная численность составляет от 35 до 100 человек, должны будут трудоустраивать к себе инвалидов в количестве не более 3% от общего количества своих сотрудников. Об этом сообщает "Бизнес Онлайн".
Изменения представлял министр труда, занятости и соцзащиты РТ Айрат Шафигуллин. Он пояснил, что ныне существует норма, которая обязывает трудоустраивать инвалидов в компаниях, чья численность превышает 100 человек, в количестве 2 - 4% от среднесписочной численности. Изменения были внесены в соответствии с требованием федерального законодательства.
"ДК" напоминает, что закон о квотировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, был одобрен Комитетом Государственного Совета РТ по соцполитике12 марта нынешнего года.
В квотировании участвует 235 организаций Татарстана, и в 2014 году для лиц с ограниченными физическими возможностями квота составляет 674 рабочих места.
Справка
В декабре 2013 года в федеральное законодательство были внесены изменения, согласно которым при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Потому необходимо приведение законодательства Республики Татарстан в соответствие с федеральным. Для работодателей, уклоняющихся от создания рабочих мест для инвалидов, предусмотрены штрафы от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. Штрафы налагаются лишь на тех работодателей, которые отказывают в трудоустройстве инвалидам в пределах установленной квоты.