Производителям отечественного ПО сохранили пониженный страховой взнос – 14% вместо 30% от фонда заработной платы. Льготы будут действовать до 2023 года.
Президент России Владимир Путин 25 мая подписал поручение сохранить льготы на выплату страховых взносов для IT-компаний, производящих отечественное программное обеспечение. Пониженный страховой взнос – 14% от фонда заработной платы вместо 30% – продляется на шесть лет, до 2023 года.
Сейчас льготы действуют для IT-компаний, аккредитованных при минкомсвязи – по итогам 2015 года, таких компаний в России было более 5,6 тыс. Ранее власти планировали постепенно отменять льготу: в 2018 году ставка повысилась бы до 21%, в 2019 году – до 28%, а с 2020 года вернулась бы к 30%.
В марте и апреле эксперты рабочей группы, представители минкомсвязи и минэкономразвития, а также отраслевые ассоциации последовательно отстаивали сохранение льгот как условия развития отечественной индустрии ПО. В качестве аргументов приводились двукратный рост выручки с 2010 года и 30-процентный рост числа сотрудников IT-компаний, получающих льготы, а также вдвое увеличившиеся налоговые поступления.
Стоит отметить, что для IT-компаний, особенно для производителей ПО, фонд зарплаты составляет основную статью расходов. В случае с промышленными предприятиями это не так: у них основные издержки производства связаны с сырьем, оборудованием, энергией, транспортом, и поэтому их деятельность от увеличения страховых взносов не страдает. Для софтверной же индустрии рост страховых взносов часто несовместим с продолжением бизнеса на территории РФ.
На апрельском совещании помощник президента Игорь Щёголев предложил сохранить льготы для производителей отечественного ПО, что и было поддержано в поручении главы государства правительству, сообщает экспертный центр Электронного государства.
«Мы оцениваем это как важное достижение, сигнал для рынка и стимул к реальному переходу на импортозамещение», – сказала РБК президент IT-компании InfoWatch Наталья Касперская. По ее словам, в текущих условиях бизнес, который занимается высокотехнологичными разработками, без подобных льгот не выживает. В InfoWatch на фонд оплаты труда в данный момент приходится 80% всех расходов, уточнила представитель компании.