Очередными аналитическими данными на рынке труда поделился портал Superjob.ru. Он опубликовал неутешительные данные о нежелании большинства компаний повышать заработную плату своим специалистам.
В этом году почти вдвое меньше российских компаний увеличат или проиндексируют своим сотрудникам заработную плату с нового года. Это выявил опрос, в котором приняло участие 1000 HR-менеджеров. Только 12% отметили, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ.
В декабре 2013 года компании были более щедры на поощрения. Так, планировали увеличить жалование своим специалистам 23% работодателей, а 47% (это даже меньше половины) этого делать не хотели. Стоит отметить, что политика индексации зарплат или ее увеличения не всегда проводится в конце года.
Современная ситуация на экономическом рынке является основным фактором, влияющим на настроения работодателей. Однако владельцы некоторых компаний, несмотря на трудности, индексируют зарплаты «по отдельным должностям, согласно рынку труда».
Кроме отказа от увеличения заработной платы, 44% фирм не собираются поощрять сотрудников выплатами премии по итогам года. Только 13% работодателей готовы ее предоставить (на 5% меньше прошлого года). Около 17% будут делать это выборочно.