Сбербанк планирует увидеть на кадровом сайте до 100 тыс. уникальных пользователей в день и до 50 тыс. заполненных анкет в месяц. Портал также должен обеспечивать до 5 млн регистраций в системе.
Цель вновь запускаемого проекта - повысить собственный имидж и обеспечить потребности банка в перспективных кандидатах на открытые вакансии. Работа над созданием проекта начнется в начале 2012 года, а уже в июне планируется запуск в эксплуатацию, сообщает marker.ru.
В планах банка – самостоятельно привлекать соискателей через специализированный сайт по поиску кадров.
Не исключено, что социальная сеть Сбербанка также расположится на «Карьерном портале». Предполагается, что сотрудники, соискатели и банковские кадровики смогут общаться каждый на своем специализированном форуме, писать личные сообщения, добавлять друг друга в друзья и даже создавать сообщества.
Таким образом, портал будет одновременно являться социальной сетью для профессионального сообщества и тест-площадкой для желающих трудиться в банке, пишет business-gazeta.ru.