Нередко дети из обеспеченных семей вырастают неприспособленными к жизни. О том, как ребенку получить необходимые навыки, рассказывает руководитель «Бизнес Академии», бизнес-тренер Шамиль Ахмадуллин.
С какими проблемами в воспитании детей сталкиваются успешные обеспеченные семьи?
- Как правило, в обеспеченных семьях с самого раннего возраста ребенок не испытывает недостатка ни в чем: множество разнообразных игрушек, модные гаджеты, лучший детский сад, затем лучшая школа. Чаще всего их родители прекрасно помнят собственное не безоблачное детство и готовы сделать все, чтобы их отпрыски ни в чем не нуждались и не чувствовали себя ущербными.
Безусловно, дети быстро привыкают к такому образу жизни. Они сорят родительскими деньгами, без пользы проводя дни и ночи, месяцы и даже годы. Легкая, роскошная жизнь превращает их в бездумных лентяев, не привыкших к труду, самостоятельности и умственной деятельности, не имеющих представление об учебе, работе и бизнесе. Они целыми днями сидят в социальных сетях, смотрят телевизор, отдыхают в клубах, забывая о том, как трудно достаются деньги и что они имеют свойство заканчиваться.
К сожалению, зачастую все оборачивается так: умные, деловые, успешные в своих делах родители, с одной стороны, а с другой – ничего не умеющие, ничего не делающие, без особых интересов к жизни их дети. Из подобной ситуации есть два выхода. Первый: оставить все как есть, продолжать содержать ребенка, тем самым помогая ему деградировать, и впоследствии гадать, что произойдет с ним в будущем. Достойный наследник вряд ли получится, так что на его помощь в преклонном возрасте лучше не рассчитывать. Второй: попытаться, пока не поздно, исправить ситуацию, воспитав достойного преемника, умного, успешного, хорошо знающего свое дело и стремительно идущего к поставленным целям. Такого, которым можно гордиться, и не переживать о том, кому впоследствии доверить свое предприятие. Это ли не мечта любящего, заботливого родителя?
Что сделать, чтобы ребенок сформировался по второй «модели»?
- Учитывая многочисленные пожелания, мы, профессиональная команда бизнес-тренеров и коучей с многолетним опытом работы в сферах бизнеса и организации детских лагерей, решили совместить эти два направления своей деятельности и создать уникальный проект – молодежный бизнес-лагерь. Мы покажем подросткам, как работает мир бизнеса и чего они могут достичь в этом мире, будем учить их управлять финансами, брать инициативу, развивать лидерские качества, чтобы сделать ребят сильнее, увереннее в себе, а их жизнь ярче и интереснее. Мы научим их покупать и продавать, зарабатывать и ценить деньги, вести переговоры и заключать сделки, управлять финансами, платить налоги, а также другим необходимым для современного человека функциям и навыкам. Подростки примут участие в деловых играх, переговорных турнирах, тренингах по созданию команды, исключительно полезных развлекательных программах, которые дадут возможность заработать виртуальные деньги и получить звания «лучшего переговорщика», «самого сильного лидера», «лучшего продюсера» и так далее.
В чем уникальность этого проекта?
Примерив на себя различные роли, подростки начнут делать выводы о том, что им лучше удается, что их особенно интересует, какие качества в себе нужно развивать, чтобы добиться большего успеха. В нашем проекте найдется место будущим предпринимателям, продюсерам, журналистам, политикам, специалистам по рекламе, PR и всем подросткам, которым, с одной стороны, пора примерить на себя взрослую жизнь, а с другой, интересно провести время с новыми друзьями, которые впоследствии, возможно, станут их компаньонами.
«Бизнес Академия» – первый и единственный в России бизнес-проект с невероятной программой мощнейшего развития, интенсивного обучения и полезных развлечений для подростков 12 - 17 лет. «Бизнес Академия» не имеет ничего общего со стандартными программами и традиционными играми. Это невероятно насыщенные 7 дней, с 23 по 30 марта, которые изменят жизнь вашего ребенка.
Чтобы результат был максимально эффективным, мы проводим тестовое собеседование. И берем только тех, кто, действительно, готов к переменам. Для начала совместной работы необходимо заполнить заявку на собеседование на сайте www.kazan-raduga.ru/biz или позвонить по телефону: (843) 203-36-95.
На момент выхода статьи осталось 20 мест.