Порядка 13 резюме приходится на одну вакансию «IT-директор», хотя соотношение предложение/спрос снижается, хотя зарплатные предложения по-прежнему очень привлекательны.
Портал Superjob.ru провел очередное исследование зарплатного предложения по позиции «IT-директор» в городах-миллионниках. В Казани за работу IT-директора готовы платить 120 тыс. руб. и это меньше, чем в других регионах. Исключение составляет Волгоград, где средняя зарплата по данной позиции – 116 тыс. руб. В Екатеринбурге директорам готовы платить 154 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – 134 тыс., в Новосибирске – 146 тыс. Максимум рынка – это 200 и 180 тыс. руб., которые готовы платить директорам в Москве и Санкт-Петербурге.
Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов.
Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 500 тыс. руб. в Москве, 450 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, говорится в исследовании Superjob.