Денис Николаев директор компании «Электротехническая компания ТЕСЛА» Никак не боремся. Мы даже разрешаем сотрудникам курить прямо на рабочем месте. Иначе они постоянно выходят на перекуры, а н
Денис Николаев
директор компании «Электротехническая компания ТЕСЛА»
Никак не боремся. Мы даже разрешаем сотрудникам курить прямо на рабочем месте. Иначе они постоянно выходят на перекуры, а не курить они не могут. Если честно, не вижу в этом большой проблемы. Я считаю, что здоровье граждан сохранит нормальная социальная политика компании и страхование сотрудников, а не глупые запреты. А рабочее время сэкономит правильная организация труда и вменяемое начальство, готовое пойти на компромисс, когда это необходимо.
Наталья Колосова
заместитель директора ООО «Юридический центр «Советник»
Я стараюсь не ограничивать действия сотрудников, в том числе и в количестве перекуров в рабочее время. У нас существует внутренняя дисциплина, которой все придерживаются. И перекуры не являются слишком частыми, чтобы вызывать беспокойство. Для желающих расстаться с вредной привычкой у нас всегда в открытом доступе книга Алана Карра «Легкий способ бросить курить», которая уже помогла нескольким сотрудникам избавиться от привычки курить.
Марат Ахунов
директор розничной сети компании «МЭЛТ»
Наш основной метод в борьбе с курением — загрузить людей работой настолько, чтобы у них вообще не оставалось времени на перекуры. Можно требовать от сотрудников меньше отвлекаться от работы, в том числе и на перекуры, но запретить это совсем руководитель не может. У нас, конечно, есть «официальные» места для курения. Однако устроены они так, чтобы «дымящих» сотрудников не видели наши клиенты.
Евгений Никулин
директор туристической компании «Спутник-ТрансСервис-Казань»
Вопрос с перекурами на работе я решил просто — запретил сотрудникам курить в здании компании. Кто желает — может покурить на улице, но для этого, как минимум, нужно спуститься вниз, а как максимум, еще и одеться, если на улице холодно. Столь простая мера уже привела к тому, что частота перекуров существенно снизилась. А некоторые наши сотрудники уже подумывают о том, чтобы бросить курить.
Ирек Фаткуллин
заместитель генерального директора по общим вопросам: «ТРАК ЦЕНТР»
У нас существуют системы автоматического учета рабочего времени, внутреннего и внешнего видеонаблюдения, не позволяющие сотрудникам часто отлучаться со своего рабочего места для перекуров. Кроме того, работает система наказаний и поощрений, отражающаяся на премиальной части заработной платы. Компания «ТРАК ЦЕНТР» придерживается строгих правил в отношении курения на рабочих местах. У нас введен запрет на курение в зданиях компании.
Ольга Гудимова
директор по управлению персоналом «Поволжской экологической компании»
В нашей компании не борются с курением — мы поощряем здоровый образ жизни. Каждый некурящий сотрудник получает ежемесячную надбавку в размере 1000 руб., в год «набирается» сумма, близкая к средней месячной зарплате. Из порядка 600 человек, работающих в компании, не курит около 80% сотрудников, и каждый год к ним присоединяются еще несколько человек. На поощрение здорового образа жизни ежегодно из бюджета компании выделяется более 5 млн руб.
Станислав Кутузов
управляющий директор ООО «РРТ-Казань»
Нас беспокоит проблема курения не столько из-за потери рабочего времени, а больше из-за мусора, который остается от небрежных курильщиков. Поэтому в нашей компании запрещено курить возле фасада здания, сотрудники выходят для перекуров на задний двор. Я считаю, для того чтобы возникало меньше проблем, нужно больше времени уделять внутрикорпоративной культуре и повышению лояльности сотрудников к компании. Тогда проблем станет меньше.