Казанское моторостроительное производственое предприятие отмечает 80-летие. На прес-конференци Генеральный директор ОАО «КМПО» Дамир Каримулин, озвучил экономические показатели предприятия.
В 2010 году чистая прибыль составила 315 млн. рублей, а выручка - 5,04 млрд. рублей.
Бюджет до конца текущего года является оптимистичным, он составляет 5,5 млрд. рублей, а планируемая чистая прибыль 350 млн. рублей. По словам Дамира Каримуллина, бюджет будет выполнен в полном объеме.
За 5 лет лишь в 2009 году, в пик кризиса, произошло снижение выручки, так как основные заказчики сократили объемы закупок. Но уже на 2011 год ситуация полностью стабилизировалась и объединение наращивает сбыт.
Принятая в этом году, 5-летняя программа по увеличению объемов производства будет выполнена за счет работы в нескольких направлениях: расширение рынков сбыта, инвестирование в производство новой техники, диверсификация продукции. По последнему направлению уже собрана команда молодых специалистов, работа которых будет заключаться в наработке новых идей для расширения производства.
Так же принята программа мероприятий по обеспечению социальной стороны. Сюда вошел ремонт корпусов, столовой, замена оборудования в цехах и другие мероприятия. Работы по этому направлению почти выполнены. Продолжается работа по программе «Бережливого производства». На начальном этапе данной программы были расчищены корпуса и территория завода. 70 процентов оборудования завода было морально устаревшим, срок его работы составлял более 30 лет, в этом направлении работа ведется до сих пор. Часть устаревшего оборудования реализуется, а часть сдается в металлолом.
Применение методик «Бережливого производства» позволило избавиться от 912 единиц неиспользуемой техники, освободить 11 тыс. кв.метров производственных площадей. Реализация данной программы помогает сократить затраты и обеспечить максимальное качество продукции.
Но, несмотря на освобождение больших площадей завода и модернизацию производства, сокращения рабочих мест нет. Напротив, КМПО предлагает широкие социальные льготы для своих работников и ежегодно увеличивает размер зарплаты.