Более 80% татарстанцев общается с бывшими коллегами
При этом с экс-руководителями отношения поддерживает лишь 42% респондентов. 16% сотрудников компаний республики принципиально не водит дружбу с тем, с кем работает.
Большинство жителей Татарстана поддерживает отношения с бывшими коллегами (81%), и чуть менее половины общается с бывшими руководителями (42%). Таковы данные службы исследований компании HeadHunter, которая провела опрос работников компаний республики.
Крепкая дружба с прежними сослуживцами связывает лишь 12% респондентов, и еще 9% – с экс-руководителями. Не пренебрегает периодическими встречами с коллегами с прошлой работы 58% татарстанцев, с бывшими руководителями встречается только каждый третий участник опроса. В интернете и по телефону с бывшими коллегами общается 41% опрошенных, а с руководителями – 51%.
Если говорить о профессиональных областях, то представители добывающей отрасли, сферы «Безопасность» и «Управление персоналом» больше других склонны поддерживать отношения с бывшими сослуживцами. С руководством прежних компаний-работодателей общается 60% управленцев и топ-менеджеров. А вот среди молодых специалистов Татарстана больше всего тех, кто не поддерживает связи ни с бывшими коллегами, ни с бывшим руководством.
Среди тех, кто не поддерживает никаких отношений с коллегами и начальниками с прошлой работы, половина татарстанцев (49%) указали основной причиной то, что у них мало общего. Еще 16% принципиально не строит дружеских отношений с коллегами или руководителями. И лишь 14% хотели бы общаться, но не могут найти для этого свободное время.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Пора сказать «прощай». Как расстаться с «незаменимым» сотрудником без последствий 
Метро, национализация и охлаждение экономики: главные заявления Дениса Паслера 
Продюсер «Ласкового мая» Разин обвинен в мошенничестве на 500 млн, он скрывается в Турции 
Россияне не хотят складывать деньги «в черный ящик» будущей пенсии