Более 75% работодателей Татарстана проверяют знание иностранного на собеседовании
Тогда как лишь 45% работников, владеющих языками, активно применяют знания в своей работе, сообщает HeadHunter.
По данным службы исследований компании HeadHunter, запросы о знании иностранного языка у 29 процентов компаний РТ не находят отражения в будущей работе кандидатов. 57 процентов местных работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным языком, если соискатель будет профессионалом своего дела. 21 процент - может пойти на снижение ожиданий, если поиски затянутся, а для 8 процентов знание языков не важно.
76 процентов компаний Татарстана проверяют знание иностранного языка на собеседовании, если указали это в требованиях к вакансии. 20% опрошенных признались, что иногда указывают требование знать иностранный язык, когда на самом деле это не нужно: так они выбирают лучших.
34 процента соискателей откликается на вакансии с требованием владеть иностранным языком, хотя и не знают его. Они рассчитывают на то, что работодатель завышает требования к владению языком.
И лишь 45 процентов работников Татарстана, владеющих одним или несколькими иностранными языками, применяют знания в своей работе.
В опросе участвовали 437 работников и 129 HR-менеджеров РТ.
«Магнит» будет конкурировать со СДЭКом, «Яндексом» и «Почтой России» 
Основатель сети клиник доказательной медицины пошел в ветеринарный бизнес 
Глава государства ужесточил правила вывоза наличных денег из России 
Бьюти-индустрия в беспрецедентном кризисе: с начала года закрылись 12 тыс. салонов красоты