Более 75% работодателей Татарстана проверяют знание иностранного на собеседовании

Тогда как лишь 45% работников, владеющих языками, активно применяют знания в своей работе, сообщает HeadHunter.

По данным службы исследований компании HeadHunter, запросы о знании иностранного языка у 29 процентов компаний РТ не находят отражения в будущей работе кандидатов. 57 процентов местных работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным языком, если соискатель будет профессионалом своего дела. 21 процент - может пойти на снижение ожиданий, если поиски затянутся, а для 8 процентов знание языков не важно.

76 процентов компаний Татарстана проверяют знание иностранного языка на собеседовании, если указали это в требованиях к вакансии. 20% опрошенных признались, что иногда указывают требование знать иностранный язык, когда на самом деле это не нужно: так они выбирают лучших.

34 процента соискателей откликается на вакансии с требованием владеть иностранным языком, хотя и не знают его. Они рассчитывают на то, что работодатель завышает требования к владению языком.

И лишь 45 процентов работников Татарстана, владеющих одним или несколькими иностранными языками, применяют знания в своей работе.

В опросе участвовали 437 работников и 129 HR-менеджеров РТ.