Бывшие гендиректоры ЖК "Магеллан" самовольно начислили себе «золотые парашюты»
Застройщик ЖК «Магеллан» обратился в суд с намерением взыскать с двух своих бывших генеральных директоров самовольно начисленные внушительные премии.
В Арбитражном суде РТ удовлетворены иски казанского ООО «ТАТ иммобилен» к Андрею Крылову, проживающему в Москве, и Феликсу Кашежеву, проживающему в Нальчике. Об этом сообщает "Бизнес Онлайн".
Оба ответчика ранее занимали пост генерального директора ООО «ТАТ иммобилен»: Крылов — с марта 2008 года по май 2011 года, Кашежев — с мая 2011 года по сентябрь 2012 года.
Согласно позиции истца, в завершающие пять месяцев исполнения своих обязанностей (с декабря 2010 года по апрель 2011 года) Крыловым была произведена выплата премий в свою пользу в размере 1,2 млн рублей.
Аналогично Кашежевым в период исполнения им обязанностей гендиректора была произведена выплата премий в свою пользу в размере более 2,7 млн рублей.
Однако единственный участник общества — «Техстар Холдингс Лимитед» — в лице директора Versus Holdings LTD не предусматривал право генерального директора на выплату в свою пользу премии или на осуществление иных стимулирующих выплат в свою пользу.
После выслушивания позиций сторон и изучения документов суд решил иск полностью удовлетворить и взыскать с Крылова и Кашежева внушительные суммы.
В деле по Крылову ООО «ТАТ иммобилен» также подало ходатайство о распределении судебных расходов. Заседание по данному поводу назначено на 9 июня 2014 года.
Справка
ООО «ТАТ иммобилен», согласно данным с официального сайта, является застройщиком жилого комплекса «Магеллан».
Компания создана в 2004 году в Казани. Целью компании декларируется создание крупных, высокотехнологичных строительных объектов на территории Республики Татарстан и России.
Основной вид деятельности — управление проектированием и строительством.
Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ 
В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2% 
Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии 
«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма