Игорь Шолохов: я не жду появления изменений

Игорь Шолохов, руководитель казанского правозащитного центра: - С вступлением в силу закона "О полиции" я не жду появления изменений, название просто стало другое. Они пытаются совершить рефор

#НОВОСТИ

Игорь Шолохов, руководитель казанского правозащитного центра:

- С вступлением в силу закона "О полиции" я не жду появления изменений, название просто стало другое. Они пытаются совершить реформу МВД, но используют для этого не те методы. В законе нет основного, того как надо набирать сотрудников, какие им надо предъявлять требования, как учитывать рекомендации психологов. Раньше в законе тоже следовало учитывать мнение психологов, но фактически эта рекомендация не действовала.

Вы посмотрите на курсантов, которые учатся в казанском юридическом институте. По ним не видно, что это новые защитники. Это те же уличные мальчишки, которые разговаривают на тюремном сленге, и внешний вид у них соответствующий. Чтобы милиция стала примером и опорой общества, надо повышать культуру не только самих курсантов, но и самого общества.

По поводу формы обращения "господин полицейский" могу сказать, что это не единственная возможная форма. К милиционерам можно обращаться по званию, а еще лучше бы было, если бы у них были бейджики с именами. Такое переименование милиционеров меня не коробит. Меня интересует другое – как они будут обращаться к гражданам? Часто можно услышать от них "Эй, ты", "Уважаемый". Причем последнее слово произносится совсем не уважаемым тоном. Обращение "Господин" не означает, что у человека есть рабы, это больше означает, что он должен быть хозяином своих поступков, ответственным за свои действия. Сотрудники внутренних органов часто говорят, что они борются с преступностью, забывая сказать, что они обязаны соблюдать закон.

Источник: tatcenter.ru

Самое читаемое

Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма