ИТ-специалисты оказались самыми капризными соискателями на рынке труда Татарстана
Как показал опрос более 500 татарстанских профессионалов, большинство из них при выборе места работы ориентируются на креативность проекта, а не на стабильность компании-работодателя.
Специалисты в отрасли ИТ в Татарстане оказались самыми капризными соискателями на рынке труда республики. Согласно исследованию, поиск сотрудника в этой сфере затягивается надолго, а сами кандидаты соглашаются далеко не на все предложения, даже, если они хорошо оплачиваются, сообщает пресс-служба компании hh.
Как сообщают в компании, подавляющее большинство опрошенных ИТ-специалистов, 78%, предпочтут интересный проект в небольшой компании, нежели скучную работу в крупной организации.
Выбирая между работой на позиции junior в некрупной фирме или в стартапе и бесплатной стажировкой в крупной компании, опрошенные предпочитают в 45% случаев стартапы и некрупный бизнес, бесплатные стажировки выбрали только 19% респондентов.
Опрос проводился среди 1740 ИТ-специалистов российских компаний, 538 из которых – жители Татарстана.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»