Подписаться
Курс ЦБ на 01.07
78,52
92,26

Казанские бизнесмены поощряют семейный бизнес

«Деловой квартал» спросил у бизнесменов Казани, как они относятся бизнес-династиям, и хотели бы передать свое дело детям.

Петр Трубаев, генеральный директор ОАО «Ак Барс Аэро»

Я против того, чтобы трое моих сыновей продолжали мой бизнес. Слишком уж сложный и стрессовый характер он носит. Для них я хотел бы более спокойной жизни. Но если бы кто-то из детей все-таки решился продолжить мое дело, я бы не стал его отговаривать. Я приветствую династии в бизнесе как таковые: если дети целенаправленно идут в семейный бизнес, если они осознанно делают выбор, наблюдая дело своих родителей – бизнес этим только укрепляется. Кроме того, это положительно сказывается на имидже компании.

Виталий Кольгин, генеральный директор Skyland Travel

Хорошо, когда бизнес передается от отца к сыну, когда возникают бизнес-династии. Что касается моего опыта, то я пока не задумывался на тему: хотел бы я, чтобы мои дети продолжили мое дело. Единственное, что меня настораживает в этом вопросе - не всегда дети успешных в бизнесе родителей получают правильное воспитание. Но если человек верно был сориентирован с детства – почему бы и нет?

Наталья Хамидуллина, директор РА «Concepto»

Не каждый человек сможет работать в рекламе и маркетинге, для этого нужны способности. Мне легче – у меня трое детей: кто-нибудь из них, возможно, и продолжит мое дело. В частности была бы рада видеть старшего сына (ему 19 лет) в своем бизнесе. Он уже сейчас активно мне помогает. Хотя нынешнее время настолько развращает людей, что есть острая необходимость оберегать детей от негатива и упадничества. С другой стороны, если ребенок подготовлен и правильно воспитан, почему бы ему и не продолжить дело родителей?

Максим Петров, директор филиала «Дженерал-Инвест», в Казани

Не думаю, что правильным будет ограничивать свободу выбора и насильственно задавать узкие векторы для развития. Задача родителей дать ребенку возможность выбрать из множества возможностей то, что будет наиболее гармоничным для него, как для самостоятельной личности. Мне, в свое время, дали возможность выбрать свое дело, хотя в нашей семье существовали очень хорошие традиции в медицине.  В России, в отличие от Европы, Америки – культура преемственности и наследования только-только начинает развиваться, мы часто это видим на примерах клиентов нашего multi family office.

Ленар Салахутдинов, директор Многопрофильной Клиники «МЕДЕЛ»

Я бы хотел, чтобы мои дети продолжили дело, но только на другом, качественно более высоком уровне. Считаю, что бизнес-династии, которые начали  у нас появляться – положительное явление. Передача эстафеты семейных ценностей воспитывает культуру бизнеса. Если в семье все занимаются одним делом, от поколения к поколению навыки только совершенствуются. В нашем бизнесе тоже имеется преемственность: несколько поколений нашей семьи занимаются медициной. Это помогает с ранних лет войти в нужную атмосферу, знать терминологию, свободно ориентироваться в профессии.

Самое читаемое
  • Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦЧто с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
  • Мусорного полигона в Сысерти не будет, а очистные сооружения построятМусорного полигона в Сысерти не будет, а очистные сооружения построят
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • В «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо СысертиВ «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо Сысерти
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.