Опрос: топ-менеджеры Татарстана против работы с родственниками
46% татарстанцев заявили, что работать с родственниками в одной компании можно, но лучше этого избегать. Главными противниками такой практики стали представители топ-менеджмента.
По результатам опроса HeadHunter, 41% жителей Татарстана хотя бы раз работал в одной компании со своими родственниками. При этом 46% респондентов заявили, что работать с родственниками можно, но все же лучше этого избегать. Еще 18% выступили категорически против.
Главными противниками такой практики являются представители топ-менеджмента (75%), сферы управления персоналом (73%) и административные работники (70%). Рабочий персонал, напротив, не видит в работе с родственниками ничего плохого – этот вариант выбрали 44% ответивших.
Чаще других работали с родственниками представители таких сфер, как высший менеджмент (60%), производство (56%) и рабочий персонал (55%). Как правило, этими родственниками являются родители (39%). Супруги становятся коллегами в каждом четвертом случае.
Основной причиной, по которой не стоит работать с родственниками в одной компании, татарстанцы назвали возможность испортить отношения (62%). Также, по мнению 53%, это может отрицательно повлиять на эффективность работы. Кумовства или блата опасаются лишь 31% респондентов из республики.
Несмотря на достаточно негативное отношение к работе с родственниками, 70% опрошенных татарстанцев согласились бы предложить родственнику работу в своей компании.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно