Опрос: топ-менеджеры Татарстана против работы с родственниками
46% татарстанцев заявили, что работать с родственниками в одной компании можно, но лучше этого избегать. Главными противниками такой практики стали представители топ-менеджмента.
По результатам опроса HeadHunter, 41% жителей Татарстана хотя бы раз работал в одной компании со своими родственниками. При этом 46% респондентов заявили, что работать с родственниками можно, но все же лучше этого избегать. Еще 18% выступили категорически против.
Главными противниками такой практики являются представители топ-менеджмента (75%), сферы управления персоналом (73%) и административные работники (70%). Рабочий персонал, напротив, не видит в работе с родственниками ничего плохого – этот вариант выбрали 44% ответивших.
Чаще других работали с родственниками представители таких сфер, как высший менеджмент (60%), производство (56%) и рабочий персонал (55%). Как правило, этими родственниками являются родители (39%). Супруги становятся коллегами в каждом четвертом случае.
Основной причиной, по которой не стоит работать с родственниками в одной компании, татарстанцы назвали возможность испортить отношения (62%). Также, по мнению 53%, это может отрицательно повлиять на эффективность работы. Кумовства или блата опасаются лишь 31% респондентов из республики.
Несмотря на достаточно негативное отношение к работе с родственниками, 70% опрошенных татарстанцев согласились бы предложить родственнику работу в своей компании.
Как «сэкономить» 1,5 млрд в год на срезанном асфальте. История одного ревизора, наши дни 
Уральский миллиардер из списка Forbes заинтересовался покупкой Henkel 
«Тогда Twitter — Щебетальня». Маркетплейс Wildberries провел ребрендинг и обрусел 
Шесть популярных мифов о мозге, и как они возникли — психофизиолог Полина Кривых