Опрос: топ-менеджеры Татарстана против работы с родственниками
46% татарстанцев заявили, что работать с родственниками в одной компании можно, но лучше этого избегать. Главными противниками такой практики стали представители топ-менеджмента.
По результатам опроса HeadHunter, 41% жителей Татарстана хотя бы раз работал в одной компании со своими родственниками. При этом 46% респондентов заявили, что работать с родственниками можно, но все же лучше этого избегать. Еще 18% выступили категорически против.
Главными противниками такой практики являются представители топ-менеджмента (75%), сферы управления персоналом (73%) и административные работники (70%). Рабочий персонал, напротив, не видит в работе с родственниками ничего плохого – этот вариант выбрали 44% ответивших.
Чаще других работали с родственниками представители таких сфер, как высший менеджмент (60%), производство (56%) и рабочий персонал (55%). Как правило, этими родственниками являются родители (39%). Супруги становятся коллегами в каждом четвертом случае.
Основной причиной, по которой не стоит работать с родственниками в одной компании, татарстанцы назвали возможность испортить отношения (62%). Также, по мнению 53%, это может отрицательно повлиять на эффективность работы. Кумовства или блата опасаются лишь 31% респондентов из республики.
Несмотря на достаточно негативное отношение к работе с родственниками, 70% опрошенных татарстанцев согласились бы предложить родственнику работу в своей компании.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В Екатеринбурге пройдет «Старый Новый рок»: все билеты на него уже проданы 
В Екатеринбурге на Крещение подготовят как минимум семь купелей и один чан 
Ключевая проблема частного образования — недоверие со стороны потребителей и регуляторов 
Евгений Шестаков: Чтобы получить новое, нужно начать делать то, чего ты никогда не делал