Подписаться
Курс ЦБ на 16.08
80,02
93,70

Правила: Анастасия Лейви

Анастасия Лейви директор Восточного дивизиона компании «М.Видео» Не люблю быть последней. Мною движет желание быть лучшей. Если мне что-то доверили, я должна оправдать это доверие и добиться б

Не люблю быть последней. Мною движет желание быть лучшей. Если мне что-то доверили, я должна оправдать это доверие и добиться большего, чем от меня ожидали.

Анастасия Лейви

директор Восточного дивизиона компании «М.Видео»

Не люблю быть последней. Мною движет желание быть лучшей. Если мне что-то доверили, я должна оправдать это доверие и добиться большего, чем от меня ожидали.

1 | Импульсивность хороша в 20 лет. Чем старше и опытнее становишься, все больше анализируешь ситуацию, прежде чем принять решение или найти выход из проблемной ситуации. Потому что сильнее ощущаешь свою ответственность.

2 | Меня не остановить сложностями, если я занимаюсь делом, которое меня увлекает. В 21 год я открыла собственный бизнес в нефтяной и металлургической отраслях. В 90-е годы в Челябинске это был весьма опасный бизнес.

3 | К успеху нужно быть готовым. Я всегда нацелена на профессиональный рост, и это дает плоды. Моя карьера в М.Видео как «американская мечта» — в 2003 г. я пришла в компанию менеджером по маркетингу, а уже в 2005-м стала управляющим регионом.

4 | Родители с детства заложили в меня установку, что надеяться можно только на себя, по этому пути я и иду. Мне важно осознавать, что я самостоятельный и самодостаточный человек, что сама содержу себя и крепко стою на ногах.

5 | Работа должна питать меня новыми знаниями и умениями. Занимаясь 6 лет собственным бизнесом, в какой-то момент я поняла, что необходимого бизнес-опыта в маркетинге и экономике здесь не получить и нужно «поработать» на кого-то. Тогда из собственного бизнеса я ушла в розницу.

6 | Из компании нужно уходить хорошо, независимо от мотивов, побудивших к уходу. Даже если был какой-то негатив. Дело не в возможности возвращения, просто не хочется испытывать стыд за свои возможные поступки и «красивые жесты».

7 | Я умею руководить людьми, не находящимися в моем подчинении. Когда была менеджером по закупкам в крупной розничной сети Челябинска, мой доход зависел от людей, расставляющих товар на полках. Но я нашла к ним подход.

8 | Я дипломатичный человек. Уверена, что любые проблемы как на работе, так и в жизни, можно решить, если только сесть и начать разговаривать. Не искать крайнего, кто виноват, а найти выход.

9 | Я стараюсь заработать авторитетное лидерство. Я заинтересована в партнерских отношениях, чтобы людям было комфортно работать со мной. Бизнес без людей, словно завод со станками, работать сам не будет. В моем подчинении есть люди, с которыми мы вместе прошли определенные этапы становления компании, строили заново региональную сеть. Ведь у каждого человека есть амбиции, и мне постоянно нужно держать это в уме, быть очень деликатной, чтобы не задеть чужое эго.

10 | Я не согласна, что женщина — худший бизнесмен. Да, к женщинам в бизнесе есть определенное недоверие, построенное на суждении, что женщинам сложнее принимать трезвые, взвешенные решения, что нами руководят эмоции, однако гораздо легче работать с людьми, которые открыты, чем с теми, кто «за пазухой камни таскает».

Подготовила: Алиса Розанова

Самое читаемое
  • Представлена программа празднования Дня города в Екатеринбурге: площадки, хедлайнерыПредставлена программа празднования Дня города в Екатеринбурге: площадки, хедлайнеры
  • Zara, Bershka, Uniqlo планируют вернуться: кто пострадает, а какие бренды сохранят позицииZara, Bershka, Uniqlo планируют вернуться: кто пострадает, а какие бренды сохранят позиции
  • «В нашей работе случаются чудеса»: как «РМК Поиск» спасает туристов, грибников и детей«В нашей работе случаются чудеса»: как «РМК Поиск» спасает туристов, грибников и детей
  • Что «под капотом» у «Золотого Яблока»? Обзор IT-направлений ритейлераЧто «под капотом» у «Золотого Яблока»? Обзор IT-направлений ритейлера
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.