Ростехнадзор оштрафовал МУП «Водоканал» на 200 тыс. рублей

Приволжское управление Ростехнадзора привлекло МУП «Водоканал» к административной ответственности и оштрафовали предприятие на 200 тыс. рублей.

МУП «Водоканал» оштрафован на 200 тыс. рублей за нарушение требований безопасности. Приволжское управление Ростехнадзора выявило его при проверки склада хлора на водозаборе «Волжский», принадлежащего предприятию.

На объекте превышается допустимый объем единовременного хранения жидкого хлора, выяснила проверка. Кроме того, на данном складе не полностью укомплектован штат работников, не проведена экспертиза промышленной безопасности технических устройств, отработавших расчетный срок службы, а хлораторные не обеспечены системами контроля и противоаварийной защиты.

«Все эти грубые нарушения создают непосредственную угрозу жизни и здоровью людей. Эксплуатация изношенного оборудования, где используется опасное, токсичное вещество, в отсутствие квалифицированного персонала и должного контроля над его техническим состоянием просто недопустима, иначе последствия  могут быть губительными», - говорится в сообщении Ростехнадзора.

Более того, МУП «Водоканал» не имеет возможности на случай ЧП обеспечить ликвидацию и локализацию возможной аварии. Между тем, в случае техногенной аварии собственных нештатных сил предприятия будет недостаточно.

Подписывайтесь на DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылке. А еще нас удобно читать в Telegram, MAX и ВКонтакте.

Самое читаемое
  • Альфа-банк стал акционером крупнейшей частной медицинской компании РоссииАльфа-банк стал акционером крупнейшей частной медицинской компании России
  • Крупные операторы связи предлагают региональным игрокам отдать им абонентов за 40% выручкиКрупные операторы связи предлагают региональным игрокам отдать им абонентов за 40% выручки
  • Какие сервисы «Яндекса» пострадали после повреждения дата-центровКакие сервисы «Яндекса» пострадали после повреждения дата-центров
  • Если приходится увольнять: как оставаться для команды справедливым лидеромЕсли приходится увольнять: как оставаться для команды справедливым лидером
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.