Сотрудники частных компаний Казани зарабатывают в два раза меньше московских

Разница между зарплатами в частных компаниях Казани и Москвы составляет более 50 процентов.

Консалтинговая компания Case опубликовала исследование заработных плат, льгот и компенсаций. Исследование проводилось в 13 крупных городах России.

В 2013 году компании планируют повысить зарплату своим сотрудникам в среднем на 8%. Согласно исследованию, больше всего вырос доход у сотрудников в сфере регионального развития (16,9%), информационных систем и технологий (15,7%) и продаж (12,4%). Меньше всего вырос доход у HR-специалистов (2,3%) и сотрудников по обслуживанию клиентов (2,0%). Динамика совокупного дохода персонала розничных магазинов вообще отрицательная (-9,1%).

Сравнивали также в исследовании уровень дохода в регионах с московским. Больше всего близок доход к московскому у Санкт-Петербурга - 82%, далее идет Владивосток - 68%.

Казань же стала предпоследней в «рейтинге» приближенности доходов к столичным - 51% от московского уровня. Наибольшая разница в доходе по сравнению с московским наблюдается в Уфе - 45%.

В исследовании участвовала 31 компания из Казани. Всего опросили 1793 работника, занимающих 59 разных позиций.

Напомним, среднемесячная заработная плата, по итогам 2012 года, составила в Казани 25 тысяч 950 рублей.