Тимур Нагуманов о клиентах ТФБ: есть ряд решений, но они не спасают всю ситуацию в целом
«Ситуация тяжёлая, эмоций много», – сказал бизнес-омбудсмен республики о встрече с предпринимателями, пострадавшими при крушении «Татфондбанка».
Встреча с предпринимателями – клиентами «Татфондбанка» и «ИнтехБанка» состоялась 23 декабря в Торгово-промышленной палате Набережных Челнов. Во встрече, на которую пришли порядка 200 бизнесменов, пострадавших из-за падения местных банков, приняли участие мэр города Наиль Магдеев, представители УФНС и прокуратуры.
«Сегодня есть ряд решений, которые могут облегчить положение предпринимателей, хотя не спасают всю ситуацию в целом», – сказал по итогам встречи бизнес-омбудсмен РТ Тимур Нагуманов.
Так, в челнинской ТПП будет возобновлен антикризисный штаб, задача которого – оказывать бесплатную юридическую и консультационную поддержку пострадавшим предпринимателям.
Наиль Магдеев сообщил, что случаи с задолженностью по аренде муниципального имущества администрация будет рассматривать отдельно и искать возможности помочь предпринимателям, оказавшимся в сложной ситуации.
Прокурор Набережных Челнов Александр Евграфов пообещал содействовать предпринимателям, столкнувшимся со сложностями с выплатой зарплаты сотрудникам. Прокуратура города также будет рассматривать каждый случай отдельно, учитывая форс-мажорные обстоятельства с банками.
«Институт омбудсмена примет активное участие в работе городского антикризисного штаба – будем консультировать, информировать предпринимателей, собирать информацию и вопросы», – написал Тимур Нагуманов в соцсетях.
Напомним, в республике работает информационная линия бизнес-омбудсмена: (843) 203-29-08.
Горячую линию для бизнес-клиентов ТФБ и «ИнтехБанка» открыли также минэкономики РТ – (843) 524-90-90, налоговая инспекция – (843) 235-11-303 и Пенсионный фонд – (843) 279-27-27.
Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ 
В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2% 
Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии 
«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма