В преддверии 8 марта женщины РТ ждут от своих работодателей подарков и знаков внимания

По данным исследований специалистов Head Hunter, 19% работающих женщин Татарстана получают комплименты от коллег только по праздникам. А каждая пятая женщина и вовсе не слышит никаких приятных слов. 

Также выяснилось, что 56 процентов сотрудниц татарстанских компаний считают, что их уважают на работе, они отметили лояльное и человечное отношение со стороны руководства. А вот остальные признались, что такого уважения не испытывают. 

Кроме того, 37 процентов дам отметили, что регулярно получают подарки на праздники от работодателей, 31 процент женщин сообщили, что их руководство вовсе не делает никаких подарков. Остальные женщины признались, что их поздравляют время от времени.

84% опрошенных признались, что были бы рады приятным мелочам и открыткам, каждая вторая не отказалась бы от цветов. 96% женщин-респондентов хотели бы услышать похвалу от начальства.

В ходе опроса выяснилось, что 50% опрошенных регулярно получают комплименты на работе от коллег-мужчин, еще 17% женщин получают комплименты только по праздникам.

Для 10% представительниц прекрасного пола теплые слова куда важнее подарков, а каждая пятая указала, что для нее разница не имеет значения — в любом случае знак внимания приятен сам по себе. И все же подавляющее большинство (64%) женщин уверены, что лучший подарок — материальный.

Чаще всего словесному выражению признательности рады работницы сферы строительства и недвижимости, а также представители высшего менеджмента. Напротив, принципиальные сторонники материальных подарков — женщины из сфер закупок, страхования и информационных технологий.

Сотрудницы компаний Татарстана считают, что лучшим подарком является (в порядке убывания): похвала от начальства, комплименты от коллег-мужчин, достойная зарплата или премия, внимание вне праздников, небольшие подарки и знаки внимания.

В исследовании, также отмечаются пожелания в сфере зарплаты. Женщины Татарстана хотели бы получать в среднем 24 тыс. руб. в месяц (заметим, что жительницы Казани нацелены на цифру в 26 тыс. рублей, а жительницы Набережных Челнов – на 22 тыс. рублей).

И женщины в РТ не ждут от работодателей равных с мужчинами зарплат: 19% из них согласны получать от 5 до 10 тысяч рублей (среди мужчин таких 12%), 29% рассчитывают на ежемесячный доход от 10 до 15 тысяч рублей (мужская доля - 13%).

Начиная с зарплат от 30 тысяч рублей, женская самооценка и вовсе падает: свой труд и квалификацию на сумму от 30 до 40 тысяч рублей оценивают только 5% женщин, на сумму от 40 до 60 тысяч рублей - 4%, а то, что больше 60 тысяч кажется татарстанским женщинам и вовсе запредельным. 
Работой своей мечты 19% опрошенных назвали сферу продаж. 13% рады трудиться в бухгалтерии, а каждая десятая — в банке.

Так же, на сайте hh.ru  отмечается, что на руководящих позициях в компаниях республики работает гораздо больше мужчин, чем женщин. В среднем по рынку труда их соотношение составляет 71 процент к 29. Таким образом, лишь каждый третий руководитель в Татарстане – женщина.

Однако, женщин-руководителей больше, чем мужчин, в таких сферах, как управление персоналом/тренинги – 79 процентов, маркетинг/реклама/PR – 62 процента, бухгалтерия/финансы предприятия – 57 процентов.