Подписаться
Курс ЦБ на 04.02
70,38
76,73

Вовлекать или пинать? Как эффективно управлять сотрудниками.

Вовлекать или пинать? Как эффективно управлять сотрудниками.
Иллюстрация: Александр Некрасов

Как эффективно управлять сотрудниками – жесткими указаниями или же через увлеченность работой? Отвечает бизнес-тренер, бизнес-консультант, практик бизнеса Александр Некрасов.

Вовлекать или пинать?
 
Как эффективно управлять сотрудниками – жесткими указаниями или же через увлеченность работой? Отвечает бизнес-тренер Александр Некрасов.
 
Александр Некрасов – бизнес-тренер, бизнес-консультант, практик бизнеса. Принес своим клиентам более 1 млрд рублей. После совместной работы с Александром клиенты увеличили продажи от 3 до 320%.
 
15 лет в продажах. Более 10 000 деловых встреч. Более 500 компаний прошли его проекты. Более 1000 тренингов, мастер-классов и консультаций. Более 5000 человек участвовали в его обучающих проектах.
 
 
Зачастую руководители на тренингах задают один и тот же вопрос: как эффективно управлять персоналом. Только кнутом или нужен еще и пряник? Я уверен, что работают две системы управления людьми: вовлечение и пинки!
 
Существуют несколько систем управления сотрудниками, при этом в каждой из них можно и нужно где-то вовлекать, а где-то ¬– пинать. Например, при ситуационном управлении необходимо сочетать жесткую постановку задач и целей с постепенным развитием сотрудников, которые стремятся к большему. Существует также система управления сотрудниками по целям, процессами, по ценностям. 
 
Во всех трех системах управлений можно создать вовлеченность. Для этого руководителю нужно научиться давать обратную связь, применять постановку целей, делегировать полномочия, вдохновлять и воодушевлять сотрудников. 
 
Как использовать методы вовлечения:
 
 
Сделайте обратную связь системной в вашей работе.
Используйте нематериальные способы наградить и выделить сотрудника.
Делегируйте своим сотрудникам.
Повышайте коэффициент разнообразия работы.
Рассказывайте сотрудникам об их вкладе в общее дело.
Давайте возможность каждому сотруднику почувствовать себя важным и нужным компании.
 
Если руководители будут «вовлекать и пинать» сотрудников ежедневно, и у сотрудников будет четкое понимание целей на день, неделю месяц, квартал и год, то результат в работе увеличиться в разы.
 
Это лишь малая часть программы тренинга по управлению сотрудниками: "Как эффективно управлять сотрудниками – вовлекать или пинать?", который пройдет 14 апреля в Казань-Арене с 10.00 до 18.00 
 
Для кого этот тренинг:
 
для собственников бизнеса, для топ-менеджеров, для руководителей любых уровней.
 
В результате вы получите пошаговый алгоритм эффективного управления сотрудниками, инструменты мотивации персонала, которые приведут к выполнению задач своевременно на 100%. Получите систему перенастройки внутреннего компаса с «тушения пожаров» на делегирование.
 
Количество мест ограничено!
 
Александр Некрасов
Бизнес тренер. Бизнес-консультант. Практик бизнеса.
Хотите вывести свой бизнес на новый уровень? 
Звоните:
Тел: +7 937 527 1000 
Тел: +7 (843) 240-05-27
www.aleksandrnekrasov.ru
 
Самое читаемое
  • Гостиничный комплекс «Имеретинский» отошел государству. Он принадлежал структуре ДерипаскиГостиничный комплекс «Имеретинский» отошел государству. Он принадлежал структуре Дерипаски
  • Сербия планирует признать Косово и присоединиться к санкциям против РФСербия планирует признать Косово и присоединиться к санкциям против РФ
  • Травля, суициды, скулшутинг… Что могут сделать родители и школа, чтобы этого стало меньше?Травля, суициды, скулшутинг… Что могут сделать родители и школа, чтобы этого стало меньше?
  • «Российская продукция уже ничем не уступает западным аналогам, и медики в этом убедились»«Российская продукция уже ничем не уступает западным аналогам, и медики в этом убедились»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.