Зарплаты молодых специалистов в провинции сходны с московскими

Исследование зарплат молодых работников проводилось в 12 крупнейших городах страны – Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске и Владивостоке. Опросом было охвачено 525 российских и зарубежных компаний различных секторов бизнеса. В итоге были получены данные по 80 тыс. работников. Исследование учитывало зарплат, размер премиальных и социальных выплат и др. Кроме этого, были рассчитаны региональные коэффициенты заработных плат по городам РФ и динамика зарплат относительно предыдущего периода. При этом особое внимание было уделено изучению политики компаний в отношении молодых специалистов, в том числе и зарплат, которые сегодня им предлагают региональные и столичные работодатели.

Средние зарплаты в Москве на 30–40% выше, чем в других крупных городах России. Однако это общее правило не распространяется на молодых работников, особенно на тех, кто не имеет опыта работы по специальности, передает данные исследования CASE «Независимая газета». Для этой категории россиян выигрыш в зарплате при переезде в Москву будет очень небольшим и почти весь уйдет на аренду жилья в столице.

«Выяснилось, что разница в доходах вчерашних выпускников в Москве и регионах существенно меньше, чем для специалистов с опытом работы», – отмечают авторы исследования.

В сводной таблице приводятся данные доходов в городах России и для Москвы за вычетом расходов на аренду жилья (15 тыс. руб.). Таким образом, для столицы доход молодых специалистов составляет 5-15 тыс. руб., Санкт-Петербурга 13,8–17,3, Владивостока - 15–25, Екатеринбурга - 16,5–19,8, Казани - 13,8–17,3, Краснодара - 15–19,6, Нижнего Новгорода - 15,5–20,6, Новосибирска - 16–21,3, Ростова-на-Дону - 13,8–18,Самары - 14,5–18,8 тыс. руб.

«Таким образом, принимая в расчет стоимость жизни в Москве – проезд на общественном транспорте, уровень цен и стоимость аренды жилья, – становится очевидным, что на ранних этапах карьеры ехать в Москву не имеет смысла, – цитирует аналитиков "Независимая газета". – Набираться опыта и повышать свою стоимость как специалиста выпускнику региональных вузов лучше в родном городе, где он мог проходить практику и где у него могли появиться базовые бизнес-контакты».