Подписаться
Курс ЦБ на 03.07
78,65
92,67

Галина Маштакова: «Необходимо восстанавливать молодежную политику»

Для эффективной работы с молодежью необходимо выстраивать систему развития и реализации потенциала молодежи на принципах социального партнерства, включая представителей бизнеса, научного сообщества.

Молодое поколение работников требует особого отношения в рамках работы, поэтому на предприятиях Татарстана необходимо восстанавливать молодежные объединения, считает генеральный директор «GMC­Консалтинг» Галина Маштакова.

Одной из перспективных задач сегодня выступает создание молодежных объединений на предприятиях Татарстана с дальнейшим формированием групп активистов по различным направлениям. Такая задача поставлена президентом Республики Татарстан Рустамом Миннихановым.

Для эффективной работы с молодежью необходимо выстраивать систему развития и реализации потенциала молодежи на принципах социального партнерства, включая представителей бизнеса, научного сообщества, органов государственной и муниципальной власти, общественных объединений, некоммерческих организаций. Подобная система, по словам Галины Маштаковой, успешно работала в Советском Союзе, и сегодня ее нужно восстанавливать с учетом современных реалий.

В сентябре 2016г. консалтинговая компания GMC провела в Казани и Набережных Челнах заседания Клуба кадровых решений для HR­директоров и руководителей кадровых служб организаций и предприятий РТ «Молодежная политика на предприятиях Республики Татарстан в рамках стратегии Татарстан‑2030». В заседании приняли участие как представители бизнеса, так и сотрудники профильных ведомств республики — ​Министерства по делам молодежи и спорту РТ, Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, Министерства промышленности и торговли РТ.

В ходе обсуждения предложений участников клубом были разработаны рекомендации для предприятий и организаций Татарстана. Так, было рекомендовано восстановить или создать молодежные организации в рамках компаний, наладить сотрудничество с Республиканской организацией работающей молодежи, организовать на предприятиях и в организациях сдачу норм ГТО.

На предприятиях необходимо стратегически подходить к взаимодействию с молодым поколением, поэтому нужно разрабатывать программы «Молодежь предприятия», содержащие механизмы поддержки молодых сотрудников, создания условий для их профессионального роста и личностного развития, а также ввести систему непрерывного образования.

«Несомненно, в рамках этого направления предстоит много работы, но нужно понимать, что молодежь необходимо целенаправленно вовлекать в работу компаний, предприятий и организаций. Это благотворно повлияет на удовлетворенность работой, на сохранение ценных кадров в Татарстане», — ​считает Галина Маштакова. И Татарстан действительно станет «магнитом для лучших».

Самое читаемое
  • Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦЧто с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
  • «Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.