Работодатели РТ: эффективность работы в период между праздниками снижается

В дни между праздниками - 6-8 мая в этом году, снижается эффективность работы, считает  большая часть менеджеров по персоналу, опрошенных исследовательским центром портала Superjob.ru.

В том, что промежуток между праздничными днями - непродуктивное время для работы, уверены подавляющее большинство HR-менеджеров (81%). Эффективность работы в межпраздничные дни во многом зависит от сферы деятельности компании. Так, в малой результативности межпраздничной работы однозначно убеждены работодатели в сфере маркетинга и услуг (по 59%), IT, интернета и связи (51%). Это те сферы, где спрос мало зависит от праздников.

По наблюдениям 19% менеджеров по персоналу, эффективность работы их организаций в межпраздничные дни сохраняется на прежнем уровне. Чаще такого мнения придерживаются представители сферы медицины (12%) и промышленности (9%).

Причем, работающие россияне реже, чем работодатели, но соглашаются с тем, что эффективность их работы между праздниками снижается. В этом признается каждый второй опрошенный (50%). По их мнению, результативность труда падает в силу вполне очевидных причин: «Как после отпуска, редко кто может сразу включиться в работу»; «Теряется ритм. Не все коллеги помнят договоренности» и др.

В том, что их личная эффективность в дни между праздниками не снижается, уверены вторая половина опрошенных сотрудников. Они считают, что умение и желание человека работать зависит не от дня календаря, а от уровня мотивации и интереса к делу.

Опрос проводился во всех регионах России.