Ваше местоположение Екатеринбург?
Дисциплина
Досье
Организационно-правовая форма собственности: ООО
Год основания: 2011
Расположение: г. Казань, ул. Большая Красная, 64
тел. +7 (843) 200-99-80
info@disciplina.ru
Отрасль: Разработка и дестрибуция ПО
Сайт: www.disciplina.ru
О компании
Компания «Дисциплина» была основана с целью создания современного инструмента контроля рабочего времени и оценки продуктивности.
Деятельность
Компания занимается разработкой, дистрибуцией и внедрением системы контроля рабочего времени и оценки продуктивности «Дисциплина».
Система следит за соблюдением сотрудниками рабочего графика, фиксирует их деятельность и оценивает эффективность работы компании. Продукт распространяется по моделям SaaS и On-Premise.
Показатели деятельности
Систему используют более 5000 сотрудников.
Собственники и руководство
Директор ООО «Дисциплина»: Салимзянов Булат Радикович
Ссылки
www.disciplina.ru
www.twitter.com/disciplina_ru
«Дисциплина» в публикациях DK.RU
Курсы, лекции, мастер-классы... Почему стопка сертификатов не заменит один диплом вуза
Тренировать навыки и актуализировать знания нужно только тогда, когда есть высшее образование. Без него даже пара десятков модных образовательных программ не стоит ничего. В чем дело?
«Люди учатся по 16 лет, но их не учат учиться. Смотрите, куда идут все, и выбирайте иное»
«Не хотите закончить официантом — учите точные науки. Доказано: если у вас есть достаточные математические знания, чтобы понять, как работает ипотека, вы вряд ли станете должником по ней». МНЕНИЕ.
Неумелых боссов больше, чем кажется. Проверьте, не вы ли главное «слабое звено» офиса
Стать руководителем и быть руководителем — не одно и то же. Само по себе назначение не гарантирует, что привнесете что-то новое, повысите показатели или хотя бы будете любимы коллективом.
«У успешного предпринимателя особенный мозг. И он всегда распознает час икс»
«Профессиональная обязанность успешного предпринимателя — необходимость думать о том, как управлять здоровьем, отношениями с супругом, детьми, реализацией и многим другим». Вы точно готовы к бизнесу?
«70% нужных в будущем профессий еще не существуют, но учиться на программиста точно глупо»
«Люди стараются учить детей точным наукам — математике, физике, инженерии, но это именно то, что роботы уже делают лучше. Нужно учиться быть человеком, путешествовать по миру, а не идти на курсы MBA».
«Игры кончились». Как спасти детей от тяжелой участи «золотой молодежи»?
«На нас многие обижены, родители возмущаются». Ректор ведущего экономического вуза о том, как спасать поколение, у которого все есть. Это будет трудное решение.
Какой он, хороший начальник? Четыре принципа мудрой работы с командой
«Нужно быть руководителем, а не курьером, который просто пересылает информацию снизу вверх»: как стать для своей команды и рулевым, и защитником, и любимым боссом.
«Знаете, кому коуч точно бы помог? Уинстону Черчиллю» — Маршалл Голдсмит
Управленцы самого высшего уровня регулярно обращаются за помощью к коучам. Один из главных «бизнес-учителей» мира рассказал, чему они пытаются научиться и как мирятся с тем, что сотрудники умнее их.
Когда сотрудники бегут. Из-за чего из компании уходят лучшие люди?
Хороших сотрудников порой очень непросто удержать. Все дело в том, что профессионалам своего дела всегда есть, куда уходить. Так что при малейшем дискомфорте они меняют начальника и офис.
Набсовет ОЭЗ «Иннополис» одобрил 5 проектов IT-компаний с инвестициями в 99 млн рублей
Автозапись за врачами, «Дисциплина» для контроля над сотрудниками и удаленное управление шлагбаумами: Минниханову представили новых желающих стать резидентами «Иннополиса».
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
