Подписаться
Курс ЦБ на 23.10
70,86
82,49

Обучение персонала в Казани

Обучение и развитие персонала в Казани – это планомерный, систематический, целенаправленный и организованный процесс овладения новыми знаниями, навыками, умениями и способами общения. Процесс обучения персонала проводится под руководством опытных специалистов, преподавателей, руководителей и наставников.

Система и методы обучения персонала в Казани

  • Обучение без отрыва от производства;
  • Обучение с отрывом от производства.

Методы обучения персонала:

  1. Использование работников в качестве ассистентов, стажеров;
  2. Смена рабочего места (ротация);
  3. Производственный инструктаж;
  4. Наставничество;
  5. Направленное приобретение опыта;
  6. Подготовка в проектных группах.

Оценка обучения персонала в Казани

Критерии оценки обучения персонала:

  1. Удовлетворенность самого обученного сотрудника. Её определяют при помощи анкетирования. После этого проводят анализ и расчет эффективности. По данному критерию выявляют причины неудовлетворенности и делают выводы.
  2. Приобретение прошедшим обучение необходимых знаний, навыков и умений. Для оценки этого критерия используется специальная форма отчета по обучению. С её помощью определяется степень развитости нужных знаний, навыков и умений.
  3. Удовлетворенность руководителя результатами обучения.

Эффективность обучения персонала в Казани

Замеряется эффективность, выраженная в:

  • росте производительности;
  • повышении норм выработки;
  • увеличении объема продаж;
  • сокращении затрат на выполнение проекта;
  • сокращении времени на выполнение проектов и работ и др.

Услуги по обучению персонала в Казани

Каталог компаний, предоставляющих услуги на рынке труда Казани

http://www.jobsmarket.ru/index.php

Аттестация персонала в Казани

Процесс аттестации отличается от оценки персонала сразу по нескольким пунктам:

  1. Аттестация предполагает скрупулёзный подход к оформлению документов: они составляются юридически грамотно, ведь по результату аттестации можно применять на законных основаниях кадровые решения.
  2. Обязательное наличие аттестационной комиссии и присутствие независимого эксперта.
  3. Четкий подход к соблюдению сроков регламентов.
  4. Аттестация учитывает потребности как работодателей, так и работников.
     

Новости

ЦБ повысил ключевую ставку до 7,5% годовых. Инфляция продолжает разгонятьсяЦБ повысил ключевую ставку до 7,5% годовых. Инфляция продолжает разгоняться
«Займемся этим». Путин высказался в поддержку пересмотра закона об «иноагентах»
Владимир Путин считает, что капитализм себя исчерпал
Власти Москвы и Подмосковья ввели «нерабочие дни» с 28 октября. По сути это локдаун
Профессор РГГУ «подарил» квартиру и дачу телефонным мошенникам. Как работает эта схема
Появились странные подробности дела о хищении 21 млн рублей у Минпросвещения
Путин объявил введение «нерабочих дней» в России

Бизнес

Частный капитал готов зайти в проекты студенческих кампусов в России только в формате ГЧПЧастный капитал готов зайти в проекты студенческих кампусов в России только в формате ГЧП
Бизнес без признаков дробления. Как отделаться от «номиналов» за десять шагов
Бизнес без признаков дробления. Как отыскать «деловую цель»
Как найти ассистента руководителя и чем он отличается от личного помощника
Как избежать обвинений в дроблении. Пошаговая инструкция от Ярослава Савина
Спецпроект. Как построить бизнес без признаков дробления
Быть в моменте: как IT-решения помогают бизнесу здесь и сейчас

Свое дело

«Сдавая квартиру, собственники не зарабатывают, а лишь делают вид, что зарабатывают»«Сдавая квартиру, собственники не зарабатывают, а лишь делают вид, что зарабатывают»
Как собрать сильную команду на старте бизнеса. Понятная инструкция из трех пунктов
«Если вы совмещаете работу с собственным делом и скрываете его, будет огромный скандал»
«Проблем хватает, но оптимизм с нами». Как устроено уникальное производство манипуляторов
«Нужен не инвестор, а репутация». Как небольшому предприятию стать поставщиком «Газпрома»
«Когда франчайзи-партнер повзрослеет и захочет свой бизнес, надо постараться его удержать»
«Ценники уже никогда не будут прежними. В следующем году стройка станет еще дороже»

Качество жизни

Закрыть долги или купить машину под ипотечный процент. Что еще может рефинансирование?Закрыть долги или купить машину под ипотечный процент. Что еще может рефинансирование?
Сергей Чобан: Екатеринбург стал колоссальной точкой притяжения. В этом помогла архитектура
«Нельзя было встать в красивую позу и заявить: «Да, я все это предсказала» — Яна Вагнер
«Можно и в диснеевском мультфильме усмотреть крамолу» — писатель Дмитрий Захаров
Молодежь так и будет стремиться в Москву, а региональные центры зачахнут. Кроме некоторых
Анна Гороховская — о цене дизайнерского интерьера и заблуждениях заказчиков
Алкоголь на рабочем месте: простить или уволить? Как российский бизнес борется с пьянством

Мнения

«Сейчас лучший бизнес в России — сдать свое помещение в аренду федералам»«Сейчас лучший бизнес в России — сдать свое помещение в аренду федералам»
«Можно иметь красивые набережные, но если в городе плохие улицы, вы не придете к успеху»
Как «Игра в кальмара» влияет на бизнесменов: «Задумался и отложил заявление в полицию»
«Нельзя политикам заниматься энергетикой» — Сергей Пикин, Фонд энергетического развития
«Если бы у вас был миллион долларов». Ильдар Хусаинов против роскоши
«Мы входим в эпоху налогов на накопленное богатство. Консенсус смещается в эту сторону»
Преемник по плану: как передать состояние без судебных споров и сохранить дело жизни

Лайфхаки

Ненавистники в сети, на работе и улицах. Они будут всегда, но и они могут быть выгодныНенавистники в сети, на работе и улицах. Они будут всегда, но и они могут быть выгодны
Активный цифровой след в интернете губит карьеры топ-менеджеров. Как поправить репутацию?
Счастье в балансе, но как его достичь? Лабковский — про любовь к себе и принятие всего
Ученые научились создавать целые биосистемы. Чего ждать от синтетической биологии
«Правило №1: все успеть нельзя». Почему справляться с делами не помогает ничего
Сет Годин: «Единственная проблема удаленки — цифровые взаимодействия»
Избегайте сложных и ответственных шагов. Что не так с решением поменять работу и переехать
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.