Подписаться
Курс ЦБ на 22.09
73,20
85,85
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Казани

Управление персоналом в Казани

Управление персоналом – это различные методы и способы управленческого воздействия на сотрудников и на условия их деятельности, на формирование у них таких навыков, которые способны обеспечить максимально полезное использование потенциала работников в интересах компании.

Модели управления персоналом

Все современные модели, через которые работает система управления персоналом, делятся на три большие группы: экономические, технократические и современные.

Выделяют следующие модели управления персоналом:

  • управление посредством мотивации;
  • управление по целям;
  • партисипативное управление;
  • управление на основе делегирования;
  • рамочное управление;
  • предпринимательское управление.

Первая модель (посредством мотивации) опирается на изучение настроений, потребностей, интересов и личных целей сотрудников. Рассматривается также возможность интеграции мотивации с требованиями производства и с целями компании. Кадровая политика при данной модели всегда ориентирована на укрепление морального и психологического климата, на развитие людей и на выполнение социальных программ.

Надо заметить, что ни одна стратегия управления персоналом не может применяться в чистом виде. Скорее на предприятии имеет место некий синтез нескольких моделей и стратегий.

Основные задачи управления персоналом

По большому счёту существует всего три обширные задачи, которые ставит перед собой управление персоналом организации. Это:

  1. Обеспечение предприятия кадрами;
  2. Эффективное использование кадров;
  3. Социальное и профессиональное совершенствование и развитие кадров.

Перечислим теперь некоторые из более частных задач:

  • Эффективное использование способностей и мастерства людей;
  • Оптимизация методов оценки деятельности работников;
  • Планирование карьеры, не только вертикальное, но и горизонтальное продвижение по службе;
  • Стимулирование творческой активности персонала, раскрытие личностных данных.

На многих предприятиях в наше время установлена программа управление персоналом, которая позволяет быстро принимать кадровые решения и реализовывать их на практике.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – даёт ответы на вопросы о том, сколько работников и с каким уровнем, где и когда на предприятии будут необходимы;
  • Адаптация – позволяет снижать степень неопределённости и озабоченности у только что принятых работников;
  • Аттестация – действенный механизм оценки и усовершенствования «качества» персонала;
  • Мотивация – многие методы управления персоналом основываются на определении мотив поступков людей;
  • Оценка – измеряет деловые и личностные качества персонала;
  • Обучение персонала – оно является инвестицией в само предприятие. Время от времени должны посещать курсы управления персоналом и кадровые работники.

Образовательные центры в Казани

  •  Algorithm RK - Казань, ул. Пр. Ибрагимова, д. 32 а, офис 123 (1 этаж).                             Телефон: +7 (843) 561-10-95. Сайт: algorithmrk.ru
  • Планета знаний - г. Казань, ул. Декабристов, д.85Б офис 702. Телефон:  (843) 237-84-41. Сайт: www.kursi-kazan.ru
  • Personnel Profy, центр кадровых решений  - г. Казань, ул. Ахтямова д.1 оф. 707. Телефон: (843)299-11-85. Сайт:  www.pprofy.ru   
  • Парк знаний, УЦ - г. Казань ул. Каюма Насыри д. 25 офис 319. Телефон: +7(843) 293-24-16; 293-44-10. Сайт: www.kursyvkazani.ru
  • Глобус, ЦДПО - г. Казань, ул. Карла Маркса, 42а. Телефон:  8 950 320-20-11

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://kazan.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom.

Новости

РАНХиГС модернизирует бакалавриат по западному образцу. Регионы не останутся в сторонеРАНХиГС модернизирует бакалавриат по западному образцу. Регионы не останутся в стороне
Сбербанк продает 19 торговых центров в разных регионах России
Европейский суд обязал Россию выплатить €100 тыс. вдове сотрудника ФСБ Марине Литвиненко
«Нам нанесли удар ножом в спину». Франция отзывает послов из Австралии и США
Верховный суд РФ: Держать скот и домашнюю птицу на садовых участках нельзя. Но можно пчел
«Такие отбросы, как я, будут уничтожать всё вокруг вас». Стрельба в пермском вузе. Главное
«Единая Россия» празднует победу: предварительные итоги выборов в Госдуму

Бизнес

«Это узаконенный шантаж» — Роман Речкин о методах работы налоговиков«Это узаконенный шантаж» — Роман Речкин о методах работы налоговиков
Тюмень, встречай! DK.RU расширяет географию присутствия
«Может, и России мой опыт пригодится». Владимир Фролов реформирует экономику Кыргызстана
Как сохранить бизнес — даже после смерти? Разбор ситуации вокруг Natura Siberica
Зерна от плевел: как отличить надежный ломбард от мошенников?
«Да, есть Ozon, но с нашим товаром туда не зайдешь». Как продавать без мегаагрегаторов
Как не поднять статью с пола за налоговое преступление или мошенничество — Павел Репринцев

Свое дело

«Проблем хватает, но оптимизм с нами». Как устроено уникальное производство манипуляторов«Проблем хватает, но оптимизм с нами». Как устроено уникальное производство манипуляторов
«Нужен не инвестор, а репутация». Как небольшому предприятию стать поставщиком «Газпрома»
«Когда франчайзи-партнер повзрослеет и захочет свой бизнес, надо постараться его удержать»
«Ценники уже никогда не будут прежними. В следующем году стройка станет еще дороже»
В 2000-х путешествия были доступны только богатым. Сейчас туризм вернулся на тот уровень
«Рынок промышленного производства вызывает у меня ассоциации с Диким Западом»
«Кондитер, организатор мастер-классов, амбассадор». Как в 17 лет зарабатывать по 100 тыс.

Качество жизни

Анна Гороховская — о цене дизайнерского интерьера и заблуждениях заказчиковАнна Гороховская — о цене дизайнерского интерьера и заблуждениях заказчиков
Алкоголь на рабочем месте: простить или уволить? Как российский бизнес борется с пьянством
«Делай то, что хочешь. Играй по-своему». 10 правил жизни Жан-Поля Бельмондо
Почему мы страдаем от бессонницы, видим эротические и вещие сны — Михаил Полуэктов
«Плюнь в пробирку — и узнаешь о себе все!» Что не так с генетическими тестами?
«По масштабу — Майдан, по последствиям — революция». 30 лет провалу путча ГКЧП
Люди отдают все, в полиции крутят у виска. Российскому ученому угрожают «спасители из ЦБ»

Мнения

«Больше денег регионам! Вот это был бы правильный лозунг для правых» — Дмитрий Орешкин«Больше денег регионам! Вот это был бы правильный лозунг для правых» — Дмитрий Орешкин
«Я не понимаю, на чем держатся рейтинги «Единой России» — Илья Гращенков
«Узкому кругу собственников, тесно связанных с государством, демонополизация невыгодна»
Нелегкий путь в Европу, или как инвестору на Руси жить непросто
Не труд сделал из обезьяны человека, а потребление мяса — Станислав Дробышевский
Дерипаска: «Нам нужна суверенная финансовая система. Без иностранных денег ее не создать»
Кудрин: «Компании с госучастием управляются неэффективно и не умеют конкурировать честно»

Лайфхаки

«В России абсолютный кризис компаний мечты. Никто не говорит про изменение мира»«В России абсолютный кризис компаний мечты. Никто не говорит про изменение мира»
«Задумался: "Если не суечусь, чувствую себя плохим". Получил глобальную установку от мамы»
«Малые дозы яда дают нам иммунитет». Чем полезны токсичные люди
Огромная прибыль и ассортимент на любой кошелек. Как растет fashion-ритейл в России
Нестабильность прожитых дней: три способа изменить то, что вас беспокоит в прошлом
Не выполнил план, причинил материальный ущерб? Как оштрафовать сотрудника легально
Меньше 7000 вредно, больше 10 000 — страшно. Сколько же нам нужно ходить пешком
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.