Подписаться
Курс ЦБ на 01.07
78,52
92,26
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Казани

Управление персоналом в Казани

Управление персоналом – это различные методы и способы управленческого воздействия на сотрудников и на условия их деятельности, на формирование у них таких навыков, которые способны обеспечить максимально полезное использование потенциала работников в интересах компании.

Модели управления персоналом

Все современные модели, через которые работает система управления персоналом, делятся на три большие группы: экономические, технократические и современные.

Выделяют следующие модели управления персоналом:

  • управление посредством мотивации;
  • управление по целям;
  • партисипативное управление;
  • управление на основе делегирования;
  • рамочное управление;
  • предпринимательское управление.

Первая модель (посредством мотивации) опирается на изучение настроений, потребностей, интересов и личных целей сотрудников. Рассматривается также возможность интеграции мотивации с требованиями производства и с целями компании. Кадровая политика при данной модели всегда ориентирована на укрепление морального и психологического климата, на развитие людей и на выполнение социальных программ.

Надо заметить, что ни одна стратегия управления персоналом не может применяться в чистом виде. Скорее на предприятии имеет место некий синтез нескольких моделей и стратегий.

Основные задачи управления персоналом

По большому счёту существует всего три обширные задачи, которые ставит перед собой управление персоналом организации. Это:

  1. Обеспечение предприятия кадрами;
  2. Эффективное использование кадров;
  3. Социальное и профессиональное совершенствование и развитие кадров.

Перечислим теперь некоторые из более частных задач:

  • Эффективное использование способностей и мастерства людей;
  • Оптимизация методов оценки деятельности работников;
  • Планирование карьеры, не только вертикальное, но и горизонтальное продвижение по службе;
  • Стимулирование творческой активности персонала, раскрытие личностных данных.

На многих предприятиях в наше время установлена программа управление персоналом, которая позволяет быстро принимать кадровые решения и реализовывать их на практике.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – даёт ответы на вопросы о том, сколько работников и с каким уровнем, где и когда на предприятии будут необходимы;
  • Адаптация – позволяет снижать степень неопределённости и озабоченности у только что принятых работников;
  • Аттестация – действенный механизм оценки и усовершенствования «качества» персонала;
  • Мотивация – многие методы управления персоналом основываются на определении мотив поступков людей;
  • Оценка – измеряет деловые и личностные качества персонала;
  • Обучение персонала – оно является инвестицией в само предприятие. Время от времени должны посещать курсы управления персоналом и кадровые работники.

Образовательные центры в Казани

  •  Algorithm RK - Казань, ул. Пр. Ибрагимова, д. 32 а, офис 123 (1 этаж).                             Телефон: +7 (843) 561-10-95. Сайт: algorithmrk.ru
  • Планета знаний - г. Казань, ул. Декабристов, д.85Б офис 702. Телефон:  (843) 237-84-41. Сайт: www.kursi-kazan.ru
  • Personnel Profy, центр кадровых решений  - г. Казань, ул. Ахтямова д.1 оф. 707. Телефон: (843)299-11-85. Сайт:  www.pprofy.ru   
  • Парк знаний, УЦ - г. Казань ул. Каюма Насыри д. 25 офис 319. Телефон: +7(843) 293-24-16; 293-44-10. Сайт: www.kursyvkazani.ru
  • Глобус, ЦДПО - г. Казань, ул. Карла Маркса, 42а. Телефон:  8 950 320-20-11

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://kazan.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom.

Новости

Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
Крупный спиртовой завод купил 25% производителя популярных винных напитков
Вице-губернатор Белгородской области обвинен в хищении 32 млн руб. из бюджета
«Союзмультфильм» подал заявку на регистрацию товарного знака «Чебубу»
Дроны ВСУ впервые атаковали Ижевск, есть погибшие и тяжелораненые
В России вырастут цены на коммунальные услуги — в среднем на 11,9%
ГК «Эфко» купит производителя растительного масла «Олейна» и Ideal и займет 27% рынка

Бизнес

Что проверить, прежде чем вливать в бизнес миллионы. А также — красные флаги для инвестораЧто проверить, прежде чем вливать в бизнес миллионы. А также — красные флаги для инвестора
Wildberries, Rostic’s и «Пятерочка» возглавили топ-100 франшиз России
Как сэкономить на налогах с помощью федерального инвестиционного налогового вычета
«Деньги могут потеряться на несколько месяцев»: как заплатить за импорт и не прогореть
Данил Голованов: «Первый клиент оказался трушным м*даком. Миллион он так и не заплатил»
«Готовы брать вообще без опыта». Три кейса от компаний, успешно решающих проблему кадров
«Деловой квартал» подтвердил свои позиции в рейтингах «Медиалогии» и «Рамблера»

Свое дело

«Пока Илон Маск не колонизировал»: предприниматель из Казани взялся за Уральский Марс«Пока Илон Маск не колонизировал»: предприниматель из Казани взялся за Уральский Марс
Где в Екатеринбурге зашить дирижабль. Евгений Корбут — об истории легендарного «Века»
Как сейчас живет фабрика, выпускающая одежду под маркой Putin Team Russia
Кто и как производит виниловые пластинки в Свердловской области
«Если долго думать, идея может стухнуть»: Юрий Шилов — об ошибках в бизнесе
«Привыкли сравнивать импортное с нашим, а нужно судить не по стране, а по функционалу»
Рынок мебели в РФ — более 400 млрд руб. Дмитрий Дымшаков — о том, как стал его частью

Качество жизни

К концу 2025 г. ключевая ставка может опуститься до 15% — Константин СелянинК концу 2025 г. ключевая ставка может опуститься до 15% — Константин Селянин
«Холоднее климат — больше едят мороженого». Экспортные наблюдения уральского комбината
Беспилотное будущее уральских трамваев: миф или реальность? Репортаж из «умного» депо
«Если через месяц не стану бригадиром — уеду домой»: путь руководителя крупнейшего РЦ
Песчаные пляжи, античность, этнопарк казаков, лотосы и лечебные грязи — это все Тамань
Солнечный Баку. И даже когда дождливый — все равно солнечный!
Семья Барут открыла премиальный отель в непосредственной близости к античным руинам Дидима

Мнения

Юлия Голомшток: Мы как школа никогда не подпишемся под формулой «Клиент всегда прав»Юлия Голомшток: Мы как школа никогда не подпишемся под формулой «Клиент всегда прав»
Ильдар Хусаинов: «Свет в конце тоннеля может оказаться встречным поездом»
Капитал ищет надежное укрытие. Как инвесторы меняют стратегии в условиях турбулентности
Как работает налоговый мониторинг и чем он полезен для бизнеса
Крах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила Хазина
«Человек всю жизнь пытается заслужить любовь? Нужно переписывать инструкцию в голове»
«Компании не спешат избавляться от активов». Куда вкладывать деньги в 2025 г.

WIKI — биографии персон и справки о компаниях

Росэнергобанк в Казани
Инвестторгбанк в Казани
КБ Восточный в Казани
МоскомПриватБанк в Казани
Шифер.рф в Казани
Нота-банк в Казани
Альянс Франсез в Казани
Галимов Ильдус Флусович
Директор школы в Казани
Много мебели в Казани
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.