Подбор персонала в Казани

Подбор персонала в Казани представляет собой вид оказания услуг по рукрутингу персонала, цель которых заключается в пополнении кадрового резерва организации, а также в поиске и привлечении квалифицированных сотрудников. Рекрутинг персонала в настоящее время все чаще осуществляется посредством привлечения специализированных кадровых агентств. Это связано с тем, что руководители организаций стремятся к минимизации  расходов по содержанию структурного подразделения по подбору персонала внутри.

 

Как найти директора в Казани?

 

Поиск руководителя в Казани, как и в других крупных городах, представляет собой сложную и многогранную проблему. Это связано с тем, что от правильно подобранного кандидата на место директора или топ-менеджера зависит успех и прибыль компании в будущем. Именно поэтому многие собственники бизнеса не экономят на поиске подходящего кадрового состава и обращаются в кадровые агентства, имеющие положительный и продолжительный опыт работы в данной сфере.

 

Как найти директора в Казани? С чего начать поиски? На данные вопросы довольно сложно найти простой ответ. Многие кадровики рекомендуют начать  с определения качеств будущего руководителя, т.е. таким образом составить «портрет кандидата». Как правило, среди основных требований выделяют: успешный опыт управленческой работы, образование, внешние данные, положительные рекомендации с предыдущих мест работы и пр. Следует отметить, что подбор персонала в руководящее звено компании правильнее доверить специализированным кадровым агентствам, поскольку самостоятельно, не имея образования и опыта в рекрутинге, достаточно сложно адекватно оценить всех кандидатов.

 

Рынок агентств по подбору персонала в Казани включает в себя не только государственные учреждения по трудоустройству населения, но и коммерческие кадровые агентства. При этом все агентства по трудоустройству и подбору персонала принято классифицировать в зависимости от их специализации:

Функции агентств по подбору персонала определяются непосредственно их специализацией, вместе с тем работа всех агентств по персоналу направлена на качественный поиск и подбор сотрудников.

В ТОП-листе участвуют городские, региональные  и филиалы федеральных и иностранных агентств по подбору персонала, которые действуют на рынке рекрутмента Казани. В соответствии с этим участники ТОП-листа разделены на два сегмента. Федеральные и иностранные компании предоставили данные по деятельности филиала в Казани.

№	Компания/руководитель	Оборот от регру-тинговых услуг в 2012 г, млн руб	Дина-мика к 2011 г, %	Кол-во клие-тов в 2012 г	Дина-мика к 2011 г, %	Доля компаний - клиентов  из Казани, %	Доля клиентов с числен-ностью сотрудников до 400 человек, %	Год начала работы в Казани	Ассоциация
Региональные агентства по  подбору персонала
1	"ТарусЭксперт", КА "Бизнес и Карьера" Огурцов Алексей Валерьевич	5,2	19,3	34	6,25	21%	24%	2003
2	CLC Company Хапова Елена Петровна	з/д	27	143	14	30%	н/д	2000	АКМ; Визави-Метрополис; Glasford Ink; ТПП РТ
3	ГК "Стратегия Успеха" Байназарова Алия Ильгизовна	3,9	230	60	33,3	50%	50%	2007	ТПП РТ, АРК РТ, Ассоциация Консультантов по Персоналу.

Читать полностью на: http://kazan.dk.ru/wiki/reyting-rekrutingovykh-agentstv#ixzz30kHtIw9d