Подбор персонала в Казани
Подбор персонала в Казани представляет собой вид оказания услуг по рукрутингу персонала, цель которых заключается в пополнении кадрового резерва организации, а также в поиске и привлечении квалифицированных сотрудников. Рекрутинг персонала в настоящее время все чаще осуществляется посредством привлечения специализированных кадровых агентств. Это связано с тем, что руководители организаций стремятся к минимизации расходов по содержанию структурного подразделения по подбору персонала внутри.
Как найти директора в Казани?
Поиск руководителя в Казани, как и в других крупных городах, представляет собой сложную и многогранную проблему. Это связано с тем, что от правильно подобранного кандидата на место директора или топ-менеджера зависит успех и прибыль компании в будущем. Именно поэтому многие собственники бизнеса не экономят на поиске подходящего кадрового состава и обращаются в кадровые агентства, имеющие положительный и продолжительный опыт работы в данной сфере.
Как найти директора в Казани? С чего начать поиски? На данные вопросы довольно сложно найти простой ответ. Многие кадровики рекомендуют начать с определения качеств будущего руководителя, т.е. таким образом составить «портрет кандидата». Как правило, среди основных требований выделяют: успешный опыт управленческой работы, образование, внешние данные, положительные рекомендации с предыдущих мест работы и пр. Следует отметить, что подбор персонала в руководящее звено компании правильнее доверить специализированным кадровым агентствам, поскольку самостоятельно, не имея образования и опыта в рекрутинге, достаточно сложно адекватно оценить всех кандидатов.
Рынок агентств по подбору персонала в Казани
Рынок агентств по подбору персонала в Казани включает в себя не только государственные учреждения по трудоустройству населения, но и коммерческие кадровые агентства. При этом все агентства по трудоустройству и подбору персонала принято классифицировать в зависимости от их специализации:
- универсальные агентства и по подбору руководителей (топ-менеджеров);
- специализированные кадровые агентства и агентства широкого профиля;
- агентства по подбору на временную и постоянную занятость;
- кадровые агентства по подбору с внешнего рынка или переманиванию специалистов из компаний-конкурентов;
- агентства, оказывающие услуги по предоставлению сотрудников на определенный срок (лизинг персонала).
Функции агентств по подбору персонала определяются непосредственно их специализацией, вместе с тем работа всех агентств по персоналу направлена на качественный поиск и подбор сотрудников.
Рейтинг кадровых агентств Казани 2012
В ТОП-листе участвуют городские, региональные и филиалы федеральных и иностранных агентств по подбору персонала, которые действуют на рынке рекрутмента Казани. В соответствии с этим участники ТОП-листа разделены на два сегмента. Федеральные и иностранные компании предоставили данные по деятельности филиала в Казани.
ТОП - 10 кадровых агентств Казани
| № | Компания/руководитель | Оборот от регру-тинговых услуг в 2012 г, млн руб | Дина-мика к 2011 г, % | Кол-во клие-тов в 2012 г | Дина-мика к 2011 г, % | Доля компаний - клиентов из Казани, % | Доля клиентов с числен-ностью сотрудников до 400 человек, % | Год начала работы в Казани | Ассоциация |
| Региональные агентства по подбору персонала | |||||||||
| 1 |
"ТарусЭксперт", КА "Бизнес и Карьера" Огурцов Алексей Валерьевич |
5,2 | 19,3 | 34 | 6,25 | 21% | 24% | 2003 | |
| 2 |
CLC Company Хапова Елена Петровна |
з/д | 27 | 143 | 14 | 30% | н/д | 2000 | АКМ; Визави-Метрополис; Glasford Ink; ТПП РТ |
| 3 |
ГК "Стратегия Успеха" Байназарова Алия Ильгизовна |
3,9 | 230 | 60 | 33,3 | 50% | 50% | 2007 | ТПП РТ, АРК РТ, Ассоциация Консультантов по Персоналу. |
Читать полностью на: http://kazan.dk.ru/wiki/reyting-rekrutingovykh-agentstv#ixzz30kHtIw9d
Качество жизни
| Мнения
| Лайфхаки
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
