Подписаться
Курс ЦБ на 16.05
80,31
90,10
Деловой квартал/Справочник/Бизнес-школы/Чеканина Ольга Александровна

Чеканина Ольга Александровна

Чеканина Ольга Александровна занимает должность генерального директора тренинговой компании Golden Standard г. Казань. Golden Standard является одной из ведущих компаний на рынке бизнес-образования с апреля 2002 года.

Генеральный директор компании -Golden Standard". Бизнес-тренер.

Казань, ул. Петербургская, д. 78
тел.: 277-05-94/27,8-904-717-79-79

e-mail: gsolga@mail.ru

www.gs-k.ru

Специализация в проектах:

Сфера продаж, ведения переговоров, управления Компанией и сотрудниками. Профессиональный тренер от менеджеров по продажам до топ-менеджмента Компании и владельцев среднего бизнеса

Интересно и нестандартно проводит тренинги по продажам и переговорам. Занимается тренерской деятельностью в широком спектре отраслей, включая розничную и оптовую торговлю, строительство, медицинскую сферу, пищевую сферу, производство от обуви до металлических изделий.

Еще одно страстное увлечение- командообразование и тренинг –провокацияÉ

Чем больше я хочу сделать что-то,

тем меньше я называю это работой.

 Р. Бах 


Продажи и переговоры . Это игра за 7 лет сделала оборот более, чем 4 000 000 руб!

´ «Активные продажи»,

´ «Жесткие переговоры»,

´ «Продажи в торговом зале»,

´ «Внедрение стандартов корпоративного обслуживания»,

´ «Переговоры по дебиторской задолженности»,

´ «Навыки продаж по телефону», «Управление продажами».

Новые, неожиданные идеи, взгляды на «обыденные» ситуации, нестандартные решения раскрывают потенциал участников тренинга, дают возможность почувствовать себя уверенно, достигать результатов и экономить на сомнениях и переживаниях.

Тренинг воспринимается легко, но «бьет больно», прослеживается четкость в подаче материала и структурность, а «живые», яркие образы просто «врезаются» в память!

Тренинг очень понравился тем, что был не утомительным, не принужденным и максимально информативным. Хотя я и раньше проходил такого рода тренинги именно из этого я получил более подробную информацию о продажах и узнал много нового. Теперь я чувствую, что действительно заряжен к встрече с клиентом!

Мухаметзянов Рамиль Рафикович

Полученные знания, пережитый опыт, и «сильное желание создает не только возможность, но и талант»

Э. Хоффер

Управление сотрудникми. Эта игра за 7 лет сделала оборот более 3 000 000 руб и книгу «Три «смертных греха руководителя и 7 заповедей управления сотрудниками»

«Административная технология управления компаний: для владельцев бизнеса»

´ «Управление сотрудниками: развитие управленческих навыков»,

´ «Управлением брендом Компании»,

´ «Наставничество и внутрикорпоративное обучение».

А это другая играÉ .

Когда одна дверь закрывается, где-то открывается другая.

Но мы зачастую так долго и с таким сожалением смотрим на закрытую дверь,

что не видим ту, которая открылась для нас.

А.Грембелл

Деловая, практичная, расчетливая, конкретная. Четкая структура того, что и как делать в отношении наведения порядка, планирования, управления по результатам, четкости передачи информации, анализа или оценки ситуации, ответственности за результат. Позволяет быстро обнаружить зоны «сопротивления» и «баласт», мешающий бизнесу ощущать вкус полета, развитие, расширения и успеха.

Эта программа явилась для меня прорывом в системе управления предприятием: была построена оргструктура предприятия, взаимодействие между сотрудниками, мотивы их поступков и сами действия стали прозрачными и понятными, прошла боязнь работы с друзьями, родственниками, проще стали разрешаться конфликтные ситуации, обозначились реальные цели, стратегии предприятия и задачи, с помощью которых планы реализуются. ООО «Мастер Спец Строй» генеральный директор Гареева Айгуль Загидовна

Командообразование:-тренинг провокация. Это просто любовь с первого взгляда-яркая, стервозная, страстная, яркая и ЭФФЕКТИВНАЯ! Игра с оборотом от 1 500 000 руб

Ключевым моментом становиться действие.

Не слова, а поступки. Не обещания, а результаты.

Не то, что Вы знаете, а то, что Вы делаете.

Так возьмите же на себя полую ответственность, а затем настойчиво действуйте.

Энтони Фалсоун

И последнее увлечение- вебинары!

Мужское и Женское начала в продажах»

Управление сотрудниками: «Три смертных греха руководителя» на Первом международном портале вебинаров и VBCG/

Образование:

Высшее психологическое образование, специализация в Институте психотерапии (г. Москва)

Никого ничему нельзя научить. Можно только помочь

человеку самому сделать для себя открытие.

Галилей

Учебные и курсы повышения квалификации:

á ´ Международный институт менеджмента – «Управление проектами».

á ´ Академия государственной службы при Президенте РФ (центр кадровых технологий ХХI век) «Технологии внутрифирменного обучения» и «Современные кадровые технологии».

á ´ «Арсенал»-Москва, Е. Сидоренко «Методология проведения тренинга»

á ´ Д.Норка «Эффективные инструменты управления сбытом, или как сделать Ваш отдел продаж лучшим»

á ´ Н. Рысев «Активные продажи», «Красивые управленческие решения», «Корпоративные маркетинг»

á ´ Международная лицензия консультанта WISE

á «Управленческие поединки» Таллиннская школа Менеджмента

á ФМ6 с Н. Мрочковским и Турнир по вебинарам у А. Айвенго


История успеха

Точка отсчета 2002 год- открытие своего бизнеса

Маленькая комната(15 м), три стола и 2 сотрудника , большие глаза и огромное пространство возможностей, ни капли стабильности и море надежд на светлое будущее (скорее белое, как туман J)

И вот они, первые встречи с клиентами, на которых приходилось объяснять, что такое тренинг и с «чем его едят». А вот и первый корпоративный заказ! 

Собственно, с благословения собственника крупной сети магазинов все и началось! Участники первой группы до сих пор поздравляют с годовщиной первого тренинга!! Столько там было вложено сил и эмоций!

Так появился в моей жизни единственный тогда и любимый мужчина- «Золотой стандарт». Он забирал всю меня полностью, без остатка, властно, ярко, самозабвенно, взамен давая понимание, отдачу и удовольствие! Компания росла, объемы увеличились в 3 раза, штат примерно на столько же. Вышли на точку безубыточности. И дальше никак!

Вот , казалось бы, еще пару проектов- и это уже «чистая прибыль», ноÉ именно они и срываются по-разным причинам. Первое «ощущение потолка» и «бега по кругу»

Первые трудности серьезно почувствовала на 2-3 году нашей жизни. Партнер, который был замом решил, что он незаменим и все держится на нем, ста вести себя несколько неадекватно. Расставание было тяжелым.

И снова нас 2,и все «сначала»! Занятия йогой, прохождение тренингов и семинаров, ознакомление с технологией WISE. М все пошло снова вверх с невероятной скоростью! Обороты вновь взмыли вверх, в 4 раза!!!! Штат в 7 раз! Два комфортных и оборудованных зала для тренингов с отдельными входами в Центре города!

Лучшие в Татарстане 2006, 2007!, Премия HR-brend 2007- профессиональная Премии России,- мы единственные, кто имеет бронзовый приз в Казани!!! Проекты в Москве, Перми, Екатеринбурге, Ижевске, Кирове, Самаре.

2009 год – с нова в бой!!! Новое увлечение - инфобизнес!

Новые победы, уроки и открытия. Но об этом чуть позже...

Будьте с нами!


Новости

Переговоры России и Украины завершились в СтамбулеПереговоры России и Украины завершились в Стамбуле
Владислав Бакальчук проиграл в суде с бывшей женой более 700 млн руб.
Минфин РФ планирует собрать 52,8 млрд руб. с нарушителей ПДД в 2025 г.
В России наступила «демографическая осень»
Трех фигурантов «дела издателей» суд отправил под домашний арест на два месяца
Переговоры России и Украины 15 мая не состоялись, делегация РФ ждет встречи 16 мая
Ни один международный бренд не изъявил желания вернуться в Россию

Бизнес

Как сэкономить на налогах с помощью федерального инвестиционного налогового вычетаКак сэкономить на налогах с помощью федерального инвестиционного налогового вычета
«Деньги могут потеряться на несколько месяцев»: как заплатить за импорт и не прогореть
Данил Голованов: «Первый клиент оказался трушным м*даком. Миллион он так и не заплатил»
«Готовы брать вообще без опыта». Три кейса от компаний, успешно решающих проблему кадров
«Деловой квартал» подтвердил свои позиции в рейтингах «Медиалогии» и «Рамблера»
Дмитрий Гуреев, BROZEX: «Любая остановка в кризис может привести к провалу»
«Теплит» строит третий завод в Свердловской области. Почему ему не помешали санкции?

Свое дело

«Привыкли сравнивать импортное с нашим, а нужно судить не по стране, а по функционалу»«Привыкли сравнивать импортное с нашим, а нужно судить не по стране, а по функционалу»
Рынок мебели в РФ — более 400 млрд руб. Дмитрий Дымшаков — о том, как стал его частью
Как семейная пара создала бизнес по подбору линейного персонала с оборотом 275 млн руб.
Как поженить туризм и искусство, создав на Байкале свою «Желтую Мельницу»
От майонезной картинки до полного метра со звездами. Путь режиссера Ивана Соснина
За что платят те, кто покупает кровать за 500 тысяч? Опыт производителя матрасов
«Российское кино на подъеме. Только здесь с небольших инвестиций можно получить миллиарды»

Качество жизни

«Если через месяц не стану бригадиром — уеду домой»: путь руководителя крупнейшего РЦ«Если через месяц не стану бригадиром — уеду домой»: путь руководителя крупнейшего РЦ
Песчаные пляжи, античность, этнопарк казаков, лотосы и лечебные грязи — это все Тамань
Солнечный Баку. И даже когда дождливый — все равно солнечный!
Семья Барут открыла премиальный отель в непосредственной близости к античным руинам Дидима
На что равняться, если стоит задача сделать дизайн, а не ремонт — Ольга Косырева
Как облегчить организму переход из лета в зиму: 7 выполнимых рекомендаций врача
Падающая башня, демидовский чугун и куртка «стиляги из Москвы» — еще раз про Казань

Мнения

«Хочешь быть топом? Ставь высокую цену» — Шапошников о том, как сделать бизнес успешным«Хочешь быть топом? Ставь высокую цену» — Шапошников о том, как сделать бизнес успешным
«Наступил новый кризис, с которым мы еще не знакомы». Тренды HR в 2025 году
«Кассовый разрыв — страшный сон предпринимателя, но его можно избежать» — Наталья Эйдинова
«И потекли горькие слезы». Роман Костомаров о силе духа, полном отчаянии и стремлении жить
Алексей Романов: Грядет снижение уровня жизни, это неизбежно
Ольга Примаченко: Выход из зоны комфорта придумали работодатели. А вам это вовсе не нужно
«Кредитный ренессанс» начнется не раньше 2026 г. — Георгий Горшков о рынке кредитования

WIKI — биографии персон и справки о компаниях

Росэнергобанк в Казани
Инвестторгбанк в Казани
КБ Восточный в Казани
МоскомПриватБанк в Казани
Шифер.рф в Казани
Нота-банк в Казани
Альянс Франсез в Казани
Галимов Ильдус Флусович
Директор школы в Казани
Много мебели в Казани
Смотрите также в рубрике «Бизнес-школы»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.